Αναβλήθηκε λόγω «τεχνικών δυσχερειών» η σημερινή συνάντηση του υπουργού εργασίας Γ. Κουτρουμάνη με το ανώτερο κλιμάκιο της τρόϊκας (upd)

(05:30 - 31/01/12)

Η απόφαση για αναβολή ελήφθη αργά χθες το βράδυ, μετά τη συνάντηση της γενικής γραμματέως του υπουργείου 'Αννας Στρατινάκη, με το τεχνικό κλιμάκιο, που ολοκληρώθηκε λίγο πριν τα μεσάνυχτα χωρίς να υπάρξει κάποιο ουσιαστικό αποτέλεσμα.

Σύμφωνα με πληροφορίες, Κατά τη συνάντηση εξετάσθηκαν στατιστικά και οικονομικά στοιχεία, με τα οποία επιχειρήθηκε να αξιολογηθεί η επίδραση των μέτρων που έχουν ήδη ληφθεί, και εκείνων που προτείνονται από την ελληνική πλευρά ή την τρόικα στην εξέλιξη της σχέσης του κόστους εργασίας με την παραγωγικότητα, ως το 2015.

Διαπιστώθηκε ότι δεν υπάρχει κοινά αποδεκτό, με τα διεθνή επιστημονικά δεδομένα, οικονομομετρικό μοντέλο, το οποίο να οδηγεί σε «αντικειμενικά» συμπεράσματα.

Πηγές του υπουργείου Εργασίας εκτιμούν, ότι ούτως ή άλλως στατιστικά και οικονομικά στοιχεία δεν μπορούν να απαντήσουν σε μείζονα πολιτικά ζητήματα που πρέπει να ληφθούν σε κεντρικό πολιτικό επίπεδο.

Η τρόικα «ρίχνει στο τραπέζι», εκτός από τη μείωση του βασικού μισθού και τις απολύσεις, το σύνολο των επιδομάτων ακόμη και των περίπου 89 κοινωνικών επιδομάτων.

Τη διευκόλυνση σύναψης επιχειρησιακών συμβάσεων μεταξύ εργοδότη και εργαζομένων στα πλαίσιο του Ν. 4024/2011 ζητούν τα στελέχη της τρόικας από την Κυβέρνηση, στο πλαίσιο της ενίσχυσης της εργασιακής ευελιξίας. Σημειώνεται πως με το Ν. 4024/2011 επήλθαν σημαντικές μεταβολές στην εργατική νομοθεσία δίνοντας ιδιαίτερη έμφαση στην διευκόλυνση σύναψης επιχειρησιακών συμβάσεων.  Επιπλέον, προσδιορίστηκαν οι προϋποθέσεις και οι όροι σύναψης επιχειρησιακών συμβάσεων που έχουν ως στόχο την εύκολη και γρήγορη σύναψη αυτών, εφόσον πλέον ο εργαζόμενοι μπορούν να εκπροσωπηθούν από τις Ενώσεις Προσώπων, όταν δεν υπάρχει επιχειρησιακό σωματείο. Σύμφωνα με το νόμο, Ένωση Προσώπων συστήνεται τουλάχιστον από τα 3/5 των εργαζομένων στην επιχείρηση, ανεξαρτήτως του συνολικού αριθμού εργαζομένων σε αυτήν και χωρίς η διάρκειά της να υπόκειται σε χρονικό περιορισμό. Οι δε Ενώσεις Προσώπων αναγνωρίζονται ως συνδικαλιστικές οργανώσεις προσωρινού χαρακτήρα βάση του Ν. 1264/1982, που δεν έχουν νομική προσωπικότητα αλλά και ικανότητα σύναψης ΣΣΕ. Ο ίδιος νόμος ξεκαθαρίζει πως οι επιχειρησιακές συλλογικές συμβάσεις εργασίας δεν επιτρέπεται να έχουν όρους εργασίας δυσμενέστερους για τους εργαζομένους από τους όρους εργασίας της ΕΓΣΣΕ. Συνεπώς η μείωση των αποδοχών δε μπορεί να είναι μεγαλύτερη από το κατώτατο όριο μισθού της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Πάντως, μετά την υπογραφή της επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης εργασίας η μείωση αποδοχών καθώς και οι άλλοι όροι θα ισχύουν για το σύνολο του προσωπικού και όχι για τα 3/5 της Ένωσης Προσώπων

Σήμερα η νέα κρίσιμη συνάντηση της Τρόικας με το υπουργείο εργασίας…..   

Μάλιστα, όπως ήταν αρχής εξαρχής γνωστό, ο έλληνας πρωθυπουργός προσπάθησε να πιέσει έτσι ώστε να αποφευχθεί η επιβολή νέων σκληρών επίπονων  μέτρων, η επιβολή των οποίων θα οδηγήσει σε ένα φαύλο κύκλο στην ελληνική οικονομία, ενώ τα αποτελέσματα αυτών των συναντήσεων θα φανούν στο ύφος των στελεχών της Τρόικας, κατά τη σημερινή συνάντηση.   

Στα της σημερινής συνάντησης του κ. Κουτρουμάνη με την Τρόικα, ο υπουργός εργασίας, μετά από αλλεπάλληλες συναντήσεις τις προηγούμενες ημέρες θα κάνει σήμερα τις τελικές του προτάσεις, σε μια προσπάθεια να αποφευχθεί η περικοπή του 13^ου και του 14^ου μισθού, καθώς και η μείωση του κατωτάτου μισθού. Να σημειωθεί ότι πέραν των συναντήσεων του κ. Κουτρουμάνη με την Τρόικα (κατά τις προηγούμενες ημέρες), προηγήθηκαν δύο συναντήσεις, την Κυριακή και χθες Δευτέρα της γγ του υπουργείου Εργασίας Άννας Στρατινάκη και στελεχών του υπουργείου με το τεχνικό κλιμάκιο της τρόικας. Σε αυτές δόθηκαν στοιχεία του υπουργείου στοιχεία για τις προβλέψεις της εξέλιξης του κόστους εργασίας έως το 2015.

Τα βασικά θέματα που αναμένεται να συζητηθούν στη σημερινή συνάντηση είναι τα ακόλουθα:

- Το «πάγωμα» μισθών για περίπου μια τριετία ακόμη και του κατώτατου, αν όχι από φέτος σίγουρα από το 2013.

- Το «πάγωμα» αυξήσεων, ωριμάσεων και επιδομάτων.

- Ο περιορισμός του κόστους επιπλέον αμοιβών, όπως οι υπερωρίες.

- H ανατροπή των κανονισμών εργασίας σε ΔΕΚΟ και τράπεζες που περιλαμβάνουν προβλέψεις, οι οποίες, όπως υποστηρίζει η τρόικα, επιβαρύνουν το συνολικό μισθολογικό κόστος. Μάλιστα, όπως έχουμε αναφέρει εδώ και μέρες αυτό το ζήτημα είναι ίσως και το κορυφαίο, ενώ θεωρείται σχεδόν σίγουρο ότι θα υπάρξει αλλαγή των εργασιακών συνθηκών στις δύο αυτές κατηγορίες εργαζομένων.   

- Η αλλαγή του πλαισίου προσφυγής στον ΟΜΕΔ, ώστε να αποκλεισθεί η δυνατότητα της μονομερούς προσφυγής των εργαζομένων.

- Η ενίσχυση των τοπικών σύμφωνων απασχόλησης και των ελαστικών μορφών εργασίας.

- Η μείωση των επικουρικών συντάξεων, σε συνδυασμό με την ενοποίηση των ταμείων, ενώ όπως είχαμε αναφέρει στα τελευταία μας σχόλια, αυτό το ζήτημα έχει κλείσει από τη συνάντηση του Σαββάτου.