Με τον τρόπο αυτό, η αύξηση μεταφέρεται στον εισαγωγικό μισθό των νεοδιοριζόμενων υπαλλήλων, αλλά και στα υπόλοιπα μισθολογικά κλιμάκια του Δημοσίου, επηρεάζοντας συνολικά τις αποδοχές δημοσίων υπαλλήλων και λειτουργών.

Νέος τρόπος υπολογισμού από το 2028

Από το 2028 αλλάζει και ο τρόπος με τον οποίο θα καθορίζεται ο κατώτατος μισθός.

Η διαμόρφωσή του θα βασίζεται σε μαθηματικό τύπο, ο οποίος θα λαμβάνει υπόψη δύο βασικές παραμέτρους: τον πληθωρισμό, με ιδιαίτερη βαρύτητα στην εξέλιξη των τιμών που αντιμετωπίζουν τα νοικοκυριά στο χαμηλότερο 20% της εισοδηματικής κλίμακας, και την αύξηση της παραγωγικότητας της ελληνικής οικονομίας.

Οι σχετικοί δείκτες θα δημιουργηθούν από την ΕΛΣΤΑΤ, ώστε η διαδικασία να στηρίζεται σε αντικειμενικά και μετρήσιμα οικονομικά δεδομένα.

Το νέο σύστημα έχει και μια σημαντική δικλίδα ασφαλείας: ο κατώτατος μισθός δεν θα μπορεί να μειωθεί. Παράλληλα, για πρώτη φορά η προστασία του κατώτατου μισθού θα επεκτείνεται και στους εργαζόμενους του Δημοσίου.

Μείωση ασφαλιστικών εισφορών από τον Απρίλιο του 2027

Πρόσθετη αύξηση στα καθαρά ποσά που λαμβάνουν οι εργαζόμενοι θα προκύψει από τη νέα μείωση των ασφαλιστικών εισφορών.

Από τον Απρίλιο του 2027 οι εισφορές των μισθωτών του ιδιωτικού τομέα μειώνονται κατά 0,5 ποσοστιαία μονάδα, μέσω της μείωσης των εισφορών υπέρ ΔΥΠΑ.

Η εισφορά που βαρύνει τον εργαζόμενο θα περιοριστεί από 13,37% σε 12,87%, ενώ η εργοδοτική εισφορά θα παραμείνει στο 21,79%.

Έτσι, το συνολικό ποσοστό ασφαλιστικών εισφορών στον ιδιωτικό τομέα θα υποχωρήσει στο 34,66%, από 35,16% σήμερα. Σε σχέση με το 2019, η συνολική μείωση φτάνει πλέον τις 5,9 ποσοστιαίες μονάδες.

Η εξέλιξη αυτή λειτουργεί συμπληρωματικά προς την αύξηση του κατώτατου μισθού, καθώς ένα μέρος της αύξησης των μεικτών αποδοχών μετατρέπεται σε υψηλότερο καθαρό μισθό μέσω της χαμηλότερης ασφαλιστικής επιβάρυνσης.

Υψηλότερες αποδοχές και για όσους έχουν τριετίες

Ακόμη μεγαλύτερη θα είναι η επίδραση για τους εργαζομένους που δικαιούνται προσαύξηση λόγω τριετιών.

Καθώς οι τριετίες υπολογίζονται πάνω στον κατώτατο μισθό, κάθε αύξησή του μεταφέρεται και στις συγκεκριμένες αποδοχές.

Με τον κατώτατο μισθό στα 960 ευρώ από τον Απρίλιο του 2027, εργαζόμενος με τρεις τριετίες μπορεί να φτάσει έως τα 1.248 ευρώ μεικτά. Με την επόμενη αύξηση του Ιανουαρίου 2028, το αντίστοιχο ποσό μπορεί να ανέλθει έως τα 1.300 ευρώ μεικτά.

Επίδομα Χριστουγέννων 500 ευρώ στο Δημόσιο

Για τους περίπου 720.000 δημοσίους υπαλλήλους προβλέπεται από τον Δεκέμβριο του 2027 και η καταβολή επιδόματος Χριστουγέννων ύψους 500 ευρώ μεικτά.

Το ποσό, ωστόσο, δεν θα είναι ίδιο σε καθαρή βάση για όλους τους δικαιούχους. Το επίδομα θα υπόκειται σε κρατήσεις και φορολογία, ενώ το τελικό ποσό θα εξαρτάται από το ετήσιο φορολογητέο εισόδημα, την ηλικία και την οικογενειακή κατάσταση.

Για δημοσίους υπαλλήλους άνω των 30 ετών, το καθαρό ποσό υπολογίζεται ότι θα κυμαίνεται από 257 έως 389 ευρώ.

Στα χαμηλότερα εισοδήματα, έως 20.000 ευρώ, τα ποσά διαμορφώνονται ενδεικτικά ως εξής:

Το επίδομα δεν θα αποτελεί απλώς μια εφάπαξ ενίσχυση. Καθώς θα προσμετράται στις τακτικές και συντάξιμες αποδοχές, θα υπόκειται σε κρατήσεις και θα διευρύνει παράλληλα τη βάση υπολογισμού της ανταποδοτικής σύνταξης.

Για όσους προσληφθούν μέσα στο 2027 και δεν έχουν συμπληρώσει ολόκληρο το έτος υπηρεσίας, το επίδομα θα καταβάλλεται αναλογικά, ανάλογα με τους μήνες υπηρεσίας από την 1η Ιανουαρίου.

Συνολικά, το 2027 διαμορφώνεται ως μια χρονιά πολλαπλών παρεμβάσεων στις αποδοχές: κατώτατος μισθός στα 960 ευρώ, χαμηλότερες ασφαλιστικές εισφορές για τους εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα, αυξημένες αποδοχές μέσω των τριετιών και επίδομα 500 ευρώ για τους δημοσίους υπαλλήλους.