|
Αξιολόγηση του κινδύνου
ανά θέση εργασίας
Ο Alex
King,
ιδρυτής και διευθύνων
σύμβουλος της
ExpandIQ,
εταιρείας που
ειδικεύεται στην
προσέλκυση ταλέντων στον
χώρο της AI,
υποστηρίζει ότι οι
θέσεις εργασίας πλέον
χωρίζονται σε τρεις
βασικές κατηγορίες:
πλήρης αυτοματοποίηση,
ενίσχυση μέσω AI,
μετασχηματισμός του
ρόλου.
Όπως εξηγεί, οι
περισσότεροι εργαζόμενοι
βρίσκονται στη δεύτερη
κατηγορία, όπου μέρος
της εργασίας
αυτοματοποιείται αλλά
δεν εξαφανίζεται πλήρως.
Για τον λόγο αυτό,
προτείνει στους
εργαζόμενους να
πραγματοποιήσουν έναν
«έλεγχο καθηκόντων»,
εξετάζοντας ποιες από
τις αρμοδιότητές τους
είναι επαναλαμβανόμενες
και προβλέψιμες.
«Όσο πιο τυποποιημένες
είναι οι εργασίες, τόσο
μεγαλύτερος είναι ο
κίνδυνος
αυτοματοποίησης»,
τονίζει ο King.
Αντίθετα, ρόλοι που
βασίζονται στην κρίση,
στις ανθρώπινες σχέσεις
ή στη σύνθετη λήψη
αποφάσεων θεωρούνται πιο
ανθεκτικοί.
Ο Housman
επισημαίνει ότι οι
επιχειρήσεις επιταχύνουν
ήδη την εφαρμογή λύσεων
AI
σε τομείς που απαιτούν
χαμηλό γνωστικό φορτίο
και περιλαμβάνουν
επαναλαμβανόμενες
διαδικασίες, όπως η
διαχείριση ηλεκτρονικής
αλληλογραφίας.
Η σημασία της
προστιθέμενης αξίας
Οι ειδικοί υποστηρίζουν
ότι οι εργαζόμενοι δεν
αρκεί πλέον να
περιγράφουν απλώς τι
κάνουν, αλλά πρέπει να
αποδεικνύουν τον
πραγματικό αντίκτυπο της
δουλειάς τους.
Ο King
σημειώνει ότι οι
εργοδότες αναζητούν
πλέον πιο μετρήσιμη αξία
και μεγαλύτερη απόδειξη
αποτελεσματικότητας.
Για όσους αναζητούν
εργασία, ιδιαίτερη
σημασία αποκτούν τα
προσωπικά
projects,
οι τεχνολογικές
εφαρμογές και οι
πρωτοβουλίες που
αποδεικνύουν
δημιουργικότητα και
πρακτική αξιοποίηση
δεξιοτήτων. Παραδείγματα
αποτελούν προϊόντα που
έχει βοηθήσει να
αναπτυχθούν ένας
υποψήφιος ή αποθετήρια
έργων στο GitHub.
Η ανάγκη για εξοικείωση
με την AI
Καθώς οι περισσότερες
θέσεις μεταβαίνουν σε
μοντέλο «συνεργασίας» με
την τεχνητή νοημοσύνη
και όχι πλήρους
αντικατάστασης, η
κατανόηση των εργαλείων
AI
θεωρείται πλέον κρίσιμο
ανταγωνιστικό
πλεονέκτημα.
Ο επικεφαλής της
Accenture
είχε ήδη προειδοποιήσει
ότι εργαζόμενοι που δεν
μπορούν να
επανεκπαιδευτούν για τη
νέα εποχή κινδυνεύουν να
μείνουν εκτός αγοράς.
Ο John
Morgan,
πρόεδρος του τμήματος
επαγγελματικής μετάβασης
και ανάπτυξης ηγεσίας
της εταιρείας ταλέντων
LHH,
τονίζει ότι οι
εργαζόμενοι δεν αρκεί να
αποκτήσουν βασικές
γνώσεις AI,
αλλά θα πρέπει να
εμβαθύνουν ουσιαστικά
στην τεχνολογία.
«Σε κάθε επάγγελμα θα
υπάρχει πλέον κάποια
μορφή “συγκυβερνήτη”
τεχνητής νοημοσύνης»,
αναφέρει χαρακτηριστικά.
Παράλληλα, ο King
επισημαίνει ότι πολλές
επιχειρήσεις δεν
επενδύουν ακόμη
συστηματικά στην
αναβάθμιση δεξιοτήτων
του προσωπικού τους, με
αποτέλεσμα οι
εργαζόμενοι να
χρειάζεται να αναλάβουν
μόνοι τους την
εκπαίδευσή τους.
Οι ανθρώπινες δεξιότητες
αποκτούν μεγαλύτερη αξία
Καθώς η AI
αναλαμβάνει ολοένα
περισσότερες τεχνικές
και επαναλαμβανόμενες
εργασίες, οι λεγόμενες
«ανθρώπινες δεξιότητες»
αποκτούν ακόμη
μεγαλύτερη σημασία.
Σύμφωνα με τον
King,
χαρακτηριστικά όπως:
η αυτογνωσία,
η συναισθηματική
νοημοσύνη,
η κριτική σκέψη,
η σωστή διατύπωση
ερωτήσεων,
η δημιουργική επίλυση
προβλημάτων,
είναι στοιχεία που
δύσκολα μπορούν να
αναπαραχθούν από τα
συστήματα AI.
Ο Morgan
υπογραμμίζει ότι η
ικανότητα στρατηγικής
καθοδήγησης και σωστής
αξιοποίησης της τεχνητής
νοημοσύνης θα
διαφοροποιεί όλο και
περισσότερο τους
επαγγελματίες στο
μέλλον.
Η επιχειρηματικότητα ως
νέα ευκαιρία
Ο Housman
εκτιμά επίσης ότι η
τεχνητή νοημοσύνη
μειώνει σημαντικά τα
εμπόδια εισόδου για τη
δημιουργία νέων
επιχειρήσεων.
Όπως αναφέρει,
εργαζόμενοι μπορούν
πλέον να αξιοποιήσουν
εργαλεία AI
ώστε να ξεκινήσουν
δραστηριότητες με
χαμηλότερο κόστος,
μεγαλύτερη ευελιξία και
υψηλότερες πιθανότητες
ανάπτυξης.
Έφερε μάλιστα ως
παράδειγμα επαγγελματία
των social
media
που άρχισε να
πειραματίζεται με
εργαλεία δημιουργίας
εικόνας μέσω AI
και στη συνέχεια
επεκτάθηκε στον χώρο του
animation,
καταφέρνοντας να αυξήσει
σημαντικά το εισόδημά
του.
Σύμφωνα με τον ίδιο, το
βασικό ζητούμενο για
τους εργαζόμενους είναι
να εξετάσουν πώς μπορούν
να χρησιμοποιήσουν την
τεχνητή νοημοσύνη ως
εργαλείο επίλυσης
προβλημάτων και
δημιουργίας νέας αξίας,
αντί να την
αντιμετωπίζουν
αποκλειστικά ως απειλή.
|
