|
Ωστόσο, η ανάγκη
αντικατάστασης όσων
αποχωρούν από την αγορά
εργασίας είναι αυτή που
θα δημιουργήσει τη
συντριπτική πλειοψηφία –
με μια αναλογία περίπου
9 στις 10- των θέσεων
που θα ανοίξουν μέχρι το
2035. Μάλιστα,
ενδεικτικό της
δημογραφικής γήρανσης
του εργατικού δυναμικού
είναι το γεγονός πως η
ίδια η ζήτηση
αντικατάστασης
αναμένεται να αυξηθεί
κατά 15% έως το 2035.
Και
εδώ βρίσκεται ίσως η
μεγαλύτερη παρανόηση για
την αγορά εργασίας του
μέλλοντος: οι ανάγκες
προσλήψεων δε συνδέονται
αποκλειστικά με τη
δημιουργία νέων θέσεων.
Με άλλα λόγια, μια χώρα
μπορεί να έχει σχεδόν
μηδενική αύξηση της
απασχόλησης και
ταυτόχρονα να χρειάζεται
να βρει εκατοντάδες
χιλιάδες ανθρώπους για
να αντικαταστήσει όσους
αποχωρούν. Η κατηγορία
των πωλητών αποτελεί
χαρακτηριστικό
παράδειγμα, όπως επίσης
οι εργαζόμενοι σε
προσωπικές υπηρεσίες και
οι εκπαιδευτικοί.
Συγκεκριμένα, οι τρεις
αυτές κατηγορίες θα
δημιουργήσουν περίπου το
ένα τρίτο (34%) των
συνολικών θέσεων
εργασίας που θα
προκύψουν λόγω ζήτησης
αντικατάστασης. Η
δημογραφική γήρανση
επομένως δεν είναι μόνο
πρόβλημα για το
συνταξιοδοτικό σύστημα.
Είναι και πρόβλημα
στελέχωσης της
οικονομίας και της
αγοράς εργασίας.
Ταυτόχρονα, λόγω της
δημογραφικής γήρανσης
του πληθυσμού, η Ελλάδα
θα χρειαστεί
εργαζομένους σε τομείς
που συνδέονται με τη
φροντίδα, την υγεία, τις
προσωπικές υπηρεσίες και
την κοινωνική υποστήριξη
των ηλικιωμένων.
Ταυτόχρονα, όμως, θα
χρειαστεί να
αντικαταστήσει
εργαζομένους σε ένα πολύ
ευρύτερο φάσμα
επαγγελμάτων — από τις
πωλήσεις και την
εκπαίδευση μέχρι τις
κατασκευές, την οδήγηση
και τα τεχνικά
επαγγέλματα. Με άλλα
λόγια, το δημογραφικό
αποτελεί, από τη μία,
μεγάλο πρόβλημα για την
κοινωνία και την
οικονομία, από την άλλη
όμως αναμένεται να
δημιουργήσει πολλές
θέσεις εργασίας τόσο
λόγω ανάγκης
αντικατάστασης όσο και
νέες θέσεις εργασίας σε
σχετικούς τομείς.
Επομένως, το μήνυμα για
την επόμενη δεκαετία δεν
είναι ότι «δε θα
υπάρξουν δουλειές» αλλά
το πως θα είμαστε
καλύτερα προετοιμασμένοι
προκειμένου να καλύψουμε
τις θέσεις που
αναμένεται να προκύψουν.
Δρ.
Ηλίας Λιβανός –
Εμπειρογνώμων
Απασχόλησης και Αγοράς
Εργασίας Ευρωπαϊκού
κέντρου Cedefop –
Επίτιμος καθηγητής
Πανεπιστημίου Warwick –
Ilias.Livanos@cedefop.europa.eu
05/10/2026
Πρώτη δημοσίευση στο
Βήμα
|
