| Ειδήσεις | Ο Κυνηγός | Λεωφόρος Αθηνών | "Κουλου - Βάχατα" | +/- | "Μας ακούνε" | Fundamentalist | Marx - Soros |

 
 

Πέμπτη, 00:01 - 11/06/2026

 

 

Η ταχεία εξάπλωση της τεχνητής νοημοσύνης έχει αυξήσει την αβεβαιότητα για τους νέους επαγγελματίες που επιχειρούν να εισέλθουν στην αγορά εργασίας, ιδιαίτερα στον τεχνολογικό κλάδο. Ωστόσο, ο Kelsey Hightower, πρώην Distinguished Engineer της Google, εκτιμά ότι οι νέοι διαθέτουν μεγαλύτερο έλεγχο στην επαγγελματική τους πορεία απ’ όσο συχνά πιστεύεται.

Μιλώντας στο Business Insider, ο Hightower περιγράφει την τρέχουσα συγκυρία ως μια φάση «αναπροσαρμογής» για την τεχνολογία, επισημαίνοντας ότι επί δύο δεκαετίες ο κλάδος απορροφούσε τεράστιο όγκο ταλέντου, συχνά χωρίς σαφή διάκριση ως προς το πού αυτό θα μπορούσε πραγματικά να αξιοποιηθεί.

 

Σήμερα, με τις προσλήψεις να επιβραδύνονται και τις θέσεις εισαγωγικού επιπέδου να μειώνονται, προτείνει τρεις βασικές στρατηγικές για όσους ξεκινούν την καριέρα τους.

1. Τα προσωπικά projects μετρούν όσο ένα «δεύτερο πτυχίο»

Σύμφωνα με τον Hightower, οι ακαδημαϊκές επιδόσεις από μόνες τους δεν αρκούν πλέον για να ξεχωρίσει ένας υποψήφιος. Οι εργοδότες αναζητούν χειροπιαστά δείγματα δουλειάς και πραγματική εμπειρία πέρα από την αίθουσα διδασκαλίας.

Έργα ανοιχτού κώδικα, προσωπικές εφαρμογές, πρωτοβουλίες με κοινωνικό ή επιχειρηματικό αποτύπωμα και κάθε μορφή δημόσιας συνεισφοράς αποκτούν ολοένα μεγαλύτερη βαρύτητα. Η προετοιμασία για την αγορά εργασίας, τονίζει, θα πρέπει να αντιμετωπίζεται με την ίδια σοβαρότητα που παλαιότερα είχε η ίδια η εισαγωγή στο πανεπιστήμιο.

2. Οι πραγματικές σχέσεις παραμένουν καθοριστικές

Παρά την κυριαρχία των επαγγελματικών δικτύων στα social media, οι προσωπικές γνωριμίες εξακολουθούν να αποτελούν βασικό κανάλι πρόσβασης σε ευκαιρίες, ειδικά στην τεχνολογία.

Ο Hightower επισημαίνει ότι πολλοί νέοι επαγγελματίες επενδύουν υπερβολικά στην ψηφιακή τους εικόνα, παραμελώντας την ουσιαστική δικτύωση στον πραγματικό κόσμο. Συμμετοχή σε συνέδρια, meetups και επαγγελματικές κοινότητες μπορεί να αποδειχθεί εξίσου σημαντική με ένα ισχυρό βιογραφικό, καθώς ανοίγει δρόμους που δύσκολα προκύπτουν αποκλειστικά online.

3. Μην γίνεστε «τεχνικά άρτιοι, αλλά ανθρώπινα αδύναμοι»

Η τρίτη του συμβουλή αφορά τις λεγόμενες «μη τεχνικές» δεξιότητες, οι οποίες αποκτούν πλέον αυξημένη σημασία στην εποχή της AI.

Ενσυναίσθηση, δημιουργικότητα, ικανότητα κατανόησης ανθρώπων, φαντασία και στρατηγική σκέψη είναι στοιχεία που δύσκολα αναπαράγει η τεχνητή νοημοσύνη. Ο ίδιος προειδοποιεί ότι πολλά εργασιακά περιβάλλοντα ωθούν τους εργαζόμενους σε μηχανική εκτέλεση καθηκόντων, περιορίζοντας τη δημιουργικότητα και την πρωτοβουλία.

Για τον λόγο αυτό, προτείνει στους νέους να καταγράψουν συνειδητά τι μπορούν να προσφέρουν οι ίδιοι που δεν μπορεί να αναπαράγει ένα μοντέλο AI.

Το πραγματικό ανταγωνιστικό πλεονέκτημα

Κατά τον Hightower, όσο η τεχνητή νοημοσύνη αναλαμβάνει όλο και περισσότερες τεχνικές εργασίες, το πραγματικό πλεονέκτημα μετατοπίζεται στα βαθιά ανθρώπινα χαρακτηριστικά. Δημιουργικότητα, κρίση, ενσυναίσθηση και ικανότητα σύνδεσης με άλλους θα καθορίσουν τελικά ποιοι θα ξεχωρίσουν σε ένα περιβάλλον που αλλάζει ραγδαία.

 

Greek Finance Forum Team

 
 
 
GFF Feed

Loading...

 
 
 
 
 
 
 

Αποποίηση Ευθύνης.... 

© 2016-2026 Greek Finance Forum