|
Η πορεία της
Lamda
Development
υπό τον Οδυσσέα
Αθανασίου
Σύμφωνα με την
ανακοίνωση της
εταιρείας, κατά τη
διάρκεια της θητείας του
κ. Αθανασίου, το
συνολικό ενεργητικό της
Lamda
Development
πενταπλασιάστηκε,
φτάνοντας περίπου τα 5
δισ. ευρώ, ενώ η καθαρή
αξία ενεργητικού (NAV)
τετραπλασιάστηκε,
προσεγγίζοντας τα 1,5
δισ. ευρώ.
Η εταιρεία ενίσχυσε
παράλληλα τη θέση της
στον κλάδο ανάπτυξης και
διαχείρισης ακινήτων στη
Νοτιοανατολική Ευρώπη,
με κομβικό σημείο την
εξασφάλιση και την
έναρξη υλοποίησης της
επένδυσης στο Ελληνικό.
Η διοίκηση αναγνωρίζει
τη συμβολή του
απερχόμενου CEO
στην αντιμετώπιση
σημαντικών θεσμικών,
αδειοδοτικών,
χρηματοδοτικών και
κατασκευαστικών εμποδίων
που συνόδευσαν την
εκκίνηση του έργου.
Παράλληλα, επί των
ημερών του ενισχύθηκαν
οι δραστηριότητες της
εταιρείας στα εμπορικά
κέντρα και τις μαρίνες,
σε μια περίοδο που
ξεκίνησε με την κορύφωση
της χρηματοπιστωτικής
κρίσης.
Ο νέος ρόλος του Οδυσσέα
Αθανασίου
Από την 1η Ιανουαρίου
2027, ο κ. Αθανασίου θα
αναλάβει συμβουλευτικό
ρόλο στην
Consolidated
Lamda
Holdings,
με έμφαση στην
υποστήριξη των σχέσεων
με θεσμικούς φορείς και
κρατικές αρχές.
Παράλληλα, θα διατηρήσει
τη μετοχική συμμετοχή
του στη Lamda
Development.
Ο Δρ. Σπύρος Λάτσης,
αναφερόμενος στην
αποχώρησή του από τη
θέση του CEO,
υπογράμμισε τον
καθοριστικό ρόλο του
στην εξέλιξη της
εταιρείας, από την
περίοδο της
χρηματοπιστωτικής κρίσης
έως την ανάληψη και
υλοποίηση του έργου του
Ελληνικού.
Όπως σημείωσε, η
μακρόχρονη συνεργασία
τους βασίστηκε σε σχέση
εμπιστοσύνης, ενώ η
συνέχισή της μέσω της
CLH
θα επιτρέψει στην
εταιρεία να αξιοποιήσει
την εμπειρία και την
επιχειρηματική κρίση του
κ. Αθανασίου. Παράλληλα,
εξέφρασε την εμπιστοσύνη
του στις δυνατότητες της
νέας CEO
να συμβάλει στην επόμενη
φάση ανάπτυξης της
Lamda.
Από την πλευρά του, ο
πρόεδρος του διοικητικού
συμβουλίου, Στέφανος
Κοτσώλης, ευχαρίστησε
τον κ. Αθανασίου για την
πολυετή προσφορά του και
την ηγετική του συμβολή
στη δημιουργία ισχυρών
βάσεων για το μέλλον της
εταιρείας. Παράλληλα,
καλωσόρισε την Εύη
Κωστάκη, εκφράζοντας την
προσδοκία ότι η
συνεργασία μαζί της θα
υποστηρίξει την προώθηση
των στρατηγικών
προτεραιοτήτων της
Lamda.
Ο κ. Αθανασίου, από την
πλευρά του, χαρακτήρισε
τη διαδρομή του στη
Lamda
κάτι πολύ περισσότερο
από έναν επαγγελματικό
σταθμό, τονίζοντας ότι η
υλοποίηση του Ελληνικού
αποτέλεσε αποστολή ζωής.
Αναφέρθηκε στις κρίσεις
και στις απαιτητικές
συνθήκες που
αντιμετώπισε η εταιρεία,
επισημαίνοντας ότι το
έργο έχει πλέον περάσει
από το στάδιο της
υπόσχεσης σε εκείνο της
υλοποίησης.
Παράλληλα, εξέφρασε την
εκτίμησή του για τη
μακρόχρονη σχέση
εμπιστοσύνης με τον Δρ.
Σπύρο Λάτση και την
οικογένειά του,
δηλώνοντας ότι
προσβλέπει στη συνέχιση
της συνεργασίας τους. Η
απόφασή του να
διατηρήσει τις μετοχές
του, όπως ανέφερε,
αντανακλά την
εμπιστοσύνη του στις
προοπτικές της
Lamda
Development.
Οι προτεραιότητες της
νέας CEO
Η Εύη Κωστάκη
αναλαμβάνει τη διοίκηση
της εταιρείας με στόχο
τη διατήρηση της
αναπτυξιακής δυναμικής,
την εκπλήρωση των
δεσμεύσεων προς τους
πελάτες και την Ελληνική
Πολιτεία, καθώς και την
περαιτέρω ενίσχυση των
επαναλαμβανόμενων εσόδων
από τα εμπορικά κέντρα
και τις μαρίνες.
Στη δήλωσή της
αναγνώρισε τη συμβολή
του προκατόχου της στη
διαμόρφωση της σημερινής
Lamda
και υπογράμμισε ότι η
εταιρεία διαθέτει πλέον
ισχυρή βάση
επαναλαμβανόμενων
εσόδων, ενώ το Ελληνικό
εισέρχεται σταδιακά σε
νέα φάση, με τις πρώτες
παραδόσεις κατοικιών να
αναμένονται μέσα στα
επόμενα δύο χρόνια.
Οι βασικοί άξονες της
νέας διοίκησης είναι:
Υλοποίηση των δεσμεύσεων
προς τους πελάτες, την
Ελληνική Πολιτεία και
τις τοπικές κοινωνίες.
Αύξηση των εσόδων από τα
εμπορικά κέντρα και τις
μαρίνες.
Διατήρηση της
χρηματοοικονομικής
πειθαρχίας, με στόχο τη
διαφύλαξη της
εμπιστοσύνης των
επενδυτών.
Προώθηση του στρατηγικού
σχεδιασμού και
αξιοποίηση των βάσεων
που έχουν ήδη
δημιουργηθεί.
Η αλλαγή στην κορυφή της
Lamda
Development
σηματοδοτεί την
ολοκλήρωση μιας μακράς
περιόδου διοίκησης υπό
τον Οδυσσέα Αθανασίου
και την έναρξη μιας νέας
φάσης, στην οποία η
εξέλιξη του Ελληνικού
και η ενίσχυση των
υφιστάμενων
δραστηριοτήτων θα
αποτελέσουν βασικούς
παράγοντες για την
πορεία της εταιρείας.
|