Τράπεζα Πειραιώς

Η νέα επιχειρησιακή σύμβαση της Πειραιώς προβλέπει κατώτατο μισθό 1.700 ευρώ για το σύνολο του προσωπικού από την 1η Φεβρουαρίου 2027. Παράλληλα, το επιχειρησιακό επίδομα ενισχύεται σταδιακά κατά την τριετία 2027-2029, φθάνοντας τα 305 ευρώ μηνιαίως έως το τέλος της περιόδου.

Επιπλέον, θεσπίζονται νέα επιδόματα ευθύνης για στελέχη του δικτύου και των κεντρικών υπηρεσιών, ενώ για το 2026 προβλέπονται πρόσθετες παροχές, όπως προπληρωμένες κάρτες αγορών, έκτακτες εισφορές στο Ταμείο Επαγγελματικής Ασφάλισης και χορήγηση μετοχών της τράπεζας σε εργαζομένους συγκεκριμένων βαθμίδων.

Ιδιαίτερη βαρύτητα δίνεται και στις οικογενειακές παροχές, με αυξήσεις στα επιδόματα τρίτεκνων και πολύτεκνων οικογενειών, ενίσχυση του επιδόματος χηρείας και υψηλότερη οικονομική στήριξη για τη γέννηση τρίτου παιδιού και άνω.

Εθνική Τράπεζα

Η σύμβαση της Εθνικής Τράπεζας για την περίοδο 2025-2028 εστιάζει στην ενίσχυση επιδομάτων, στη στήριξη εργαζομένων χωρίς διοικητικές αρμοδιότητες και στη βελτίωση των όρων δανεισμού.

Μεταξύ άλλων, προβλέπεται σταδιακή αύξηση του επιδόματος δικτύου, αναπροσαρμογή των επιδομάτων ευθύνης για στελέχη διοίκησης και καταστημάτων, καθώς και ειδικό επίδομα για εργαζομένους που δεν κατέχουν θέση ευθύνης.

Παράλληλα, μειώνονται τα επιτόκια στεγαστικών και προσωπικών δανείων προσωπικού, ενώ ενισχύονται οι οικογενειακές παροχές μέσω επιδομάτων γέννησης, βρεφονηπιακών σταθμών, στήριξης φοιτητών και οικονομικής ενίσχυσης οικογενειών με παιδιά με αναπηρία.

Alpha Bank

Η επιχειρησιακή σύμβαση της Alpha Bank για την περίοδο 2026-2028 προβλέπει κατώτατο μισθό 1.600 ευρώ για νέους εργαζομένους αορίστου χρόνου, καθώς και μηχανισμό προστασίας για τα στεγαστικά δάνεια προσωπικού όταν τα επιτόκια της αγοράς υπερβαίνουν συγκεκριμένα επίπεδα.

Η τράπεζα προσφέρει επίσης έκτακτες οικονομικές ενισχύσεις μέσω διατακτικών σίτισης, οι οποίες διαφοροποιούνται ανάλογα με το εισόδημα και τον αριθμό των τέκνων.

Ξεχωρίζει ακόμη το πρόγραμμα αποταμίευσης για τα παιδιά των εργαζομένων, μέσω του οποίου η τράπεζα καταβάλλει μηνιαίες εισφορές σε επενδυτικό λογαριασμό έως την ενηλικίωση των παιδιών.

Στις πρόσθετες παροχές περιλαμβάνονται αυξημένα επιδόματα τοκετού και υιοθεσίας, ενίσχυση για βρεφονηπιακούς σταθμούς, ειδικές παροχές για οικογένειες με παιδιά ΑμεΑ, οικονομική βοήθεια για φοιτητές και ετήσιο προληπτικό ιατρικό έλεγχο για το προσωπικό.

Eurobank

Η τριετής σύμβαση της Eurobank περιλαμβάνει ένα εκτεταμένο πλέγμα οικονομικών, ασφαλιστικών και κοινωνικών παροχών.

Μεταξύ αυτών περιλαμβάνονται ετήσια οικονομική ενίσχυση προς τους εργαζομένους, αυξημένες εργοδοτικές εισφορές στο Ταμείο Επαγγελματικής Ασφάλισης και σταδιακή αποκατάσταση μισθολογικών απωλειών προηγούμενων ετών για συγκεκριμένες κατηγορίες προσωπικού.

Η τράπεζα προχώρησε επίσης σε μείωση των επιτοκίων προσωπικών δανείων και αύξηση των επιδομάτων βρεφονηπιακής φροντίδας.

Ιδιαίτερα γενναιόδωρες είναι οι παροχές προς τρίτεκνες και πολύτεκνες οικογένειες, καθώς και οι ενισχύσεις για μονογονεϊκά νοικοκυριά, υιοθεσίες, σπουδές και περιπτώσεις φυσικών καταστροφών.

Παράλληλα, επεκτείνονται οι ασφαλιστικές καλύψεις, τόσο για νοσοκομειακή και εξωνοσοκομειακή περίθαλψη όσο και για υποβοηθούμενη αναπαραγωγή και νοσηλεία ανηλίκων τέκνων.

Οι νέες συμβάσεις αποτυπώνουν μια συνολική τάση αναβάθμισης των αποδοχών και των παροχών στον τραπεζικό κλάδο, με τις διοικήσεις να επιχειρούν να ενισχύσουν την ελκυστικότητα των τραπεζών ως εργοδοτών και να ανταποκριθούν στις σύγχρονες ανάγκες των εργαζομένων.