Όταν κοιτάζει βιογραφικά για να κάνει μία
πρόσληψη, υπάρχει ένα πράγμα που αμέσως τραβά
την προσοχή του, δηλώνει ο επιχειρηματίας και
venture capitalist Kevin O’Leary. Και αυτό δεν
έχει καμία σχέση με την ικανότητα του υποψηφίου
να κάνει τη δουλειά.
Σύμφωνα με τον O’Leary,
οι καλύτεροι εργαζόμενοι
και μάνατζερ έχουν μία
ισορροπία την οποία ο
ίδιος περιγράφει σαν το
«γιν και το γιανγκ». Του
αρέσει όταν οι υποψήφιοι
του δίνουν την εντύπωση
μιας ολοκληρωμένης
προσωπικότητας, όπως για
παράδειγμα όταν βρίσκει
ένα άτομο που είναι καλό
στα οικονομικά αλλά του
αρέσει επίσης να παίζει
κάποιο όργανο ή να
βγάζει φωτογραφίες.
«Όταν βλέπεις κάτι που
είναι εντελώς
διαφορετικό και αντίθετο
με την δεξιότητα που
ψάχνεις για να
προσλάβεις, αυτό είναι
κάτι πολύ δυνατό. Είναι
πολύ σημαντικό γιατί
δείχνει ότι το άτομο
είναι ισορροπημένο στον
τρόπο με τον οποίο
σκέφτεται», λέει ο
O’Leary στο CNBC.
Ο διαχειριστής κεφαλαίων
John Spooner συμφωνεί
ότι οι υποψήφιοι για μια
θέση θα πρέπει να
εντάσσουν στο βιογραφικό
τους «τουλάχιστον ένα
ασυνήθιστο πράγμα», ώστε
να ξεχωρίσουν και να
πυροδοτήσουν μία
συζήτηση με το άτομο που
θα τους κάνει τη
συνέντευξη.
Ο ίδιος ο O’Leary
αποκαλύπτει ότι πρόσφατα
προσέλαβε μία υποψήφιο
για μια θέση social
media όταν έμαθε ότι τα
απογεύματα κάνει
μαθήματα μπαλέτου.
Ασφαλώς, αυτό δεν είχε
καμία σχέση με τις
ικανότητές της στη
δουλειά, όμως έκανε το
βιογραφικό της να
ξεχωρίσει.
«Το βλέπω σαν μια
αφοσίωση και μία
πειθαρχία που θα έχει
εφαρμογή και στις δύο
πλευρές της ζωής της –και
τον χορό αλλά και στις
δουλειές. Αυτό είναι ένα
υπέροχο πράγμα να
ψάχνεις στα βιογραφικά»,
εξηγεί ο O’Leary.
Κατά την άποψή του, όταν
ένας υποψήφιος έχει ένα
χόμπι που απαιτεί να
αφιερώσει χρόνο, αυτό
δείχνει ότι θα είναι
επιμελής στη δουλειά του.
«Όταν βλέπω ανθρώπους
που είναι ισορροπημένοι
με αυτόν τον τρόπο, δεν
σημαίνει πως δεν
δουλεύουν πολύ σκληρά.
Το κάνουν. Δουλεύουν σαν
τρελοί γιατί προσπαθούν
να κάνουν όλα αυτά τα
πράγματα την ίδια στιγμή»,
σημειώνει.
Αντίθετα, το στοιχείο
που κάνει τον O’Leary να
απορρίψει ένα βιογραφικό
είναι όταν κάποιος έχει
πολλές αλλαγές δουλειάς
στο ιστορικό του. «Πρέπει
να έχεις την πνευματική
δέσμευση, είτε σου
αρέσει μία δουλειά ή όχι,
να μείνεις εκεί για
τουλάχιστον δύο χρόνια»,
εξηγεί.
O Kevin O’Leary έκανε το
μεγαλύτερο deal της ζωής
του όταν πούλησε την The
Learning Company στη
Mattel αντί 4,2 δισ.
δολαρίων στο αποκορύφωμα
της φούσκας του dot-com,
το 1999. Σήμερα είναι
διαχειριστής κεφαλαίων
και venture capitalist,
ενώ συμμετέχει στην
επιχειρηματική
τηλεοπτική εκπομπή Shark
Tank.