Ο νέος
κυβερνητικός συνασπισμός στη Γερμανία θέλει να
προσελκύει 400.000 εξειδικευμένους εργαζόμενους
από το εξωτερικό κάθε χρόνο προκειμένου να
αντιμετωπίσει τη δημογραφική ανισορροπία και την
έλλειψη εργατικού δυναμικού σε τομείς κλειδιά,
προβλήματα που κινδυνεύουν να υπονομεύσουν την
ανάκαμψη από την πανδημία του κορονοϊού.
“ Η έλλειψη
εξειδικευμένων
εργαζομένων έχει γίνει
τόσο σοβαρή πλέον που
καθυστερεί δραματικά την
οικονομία μας”, δήλωσε ο
Κρίστιαν Ντιρ επικεφαλής
της κοινοβουλευτικής
ομάδας των Ελεύθερων
Δημοκρατών (FDP)
μιλώντας στο οικονομικό
περιοδικό
WirtschaftsWoche.
“ Μπορούμε να θέσουμε
υπό έλεγχο το πρόβλημα
της γήρανσης του
εργατικού δυναμικού με
μια σύγχρονη
μεταναστευτική πολιτική
(...) Πρέπει να φτάσουμε
τον στόχο των 400.000
εξειδικευμένων
εργαζομένων από το
εξωτερικό το συντομότερο
δυνατό”, πρόσθεσε ο Ντιρ.
Οι Σοσιαλδημοκράτες (SDP)
του Γερμανού καγκελαρίου
Όλαφ Σολτς, το FDP και
οι Πράσινοι που
συμμετέχουν στον
κυβερνητικό συνασπισμό
όρισαν στο πλαίσιο της
συμφωνίας τους την
υιοθέτηση ενός
συστήματος πόντων για
τους εξειδικευμένους
εργαζόμενους από χώρες
εκτός ΕΕ και την αύξηση
του κατώτατου ωρομισθίου
στα 12 ευρώ προκειμένου
να καταστήσουν τη χώρα
πιο ελκυστική.
Το German Economic
Institute εκτιμά ότι το
εργατικό δυναμικό της
Γερμανίας θα συρρικνωθεί
κατά περισσότερους από
300.000 ανθρώπους φέτος,
καθώς οι ηλικιωμένοι
εργαζόμενοι που παίρνουν
σύνταξη είναι
περισσότεροι από τους
νέους που εισέρχονται
στην αγορά εργασίας.
Το χάσμα αναμένεται να
διευρυνθεί κι άλλο,
ξεπερνώντας τους 650.000
το 2029, κάτι που
σημαίνει ότι από τώρα
και ως το 2030 θα
λείπουν από τη γερμανική
οικονομία συνολικά
περίπου 5 εκατομμύρια
εργαζόμενοι.
Έπειτα από δεκαετίες
χαμηλής γεννητικότητας
και άνισης μετανάστευσης,
το μειούμενο εργατικό
δυναμικό αποτελεί και
δημογραφική βόμβα για το
συνταξιοδοτικό σύστημα
της Γερμανίας, καθώς
λιγότεροι εργαζόμενοι
αναλαμβάνουν το κόστος
της χρηματοδότησης
περισσότερων
συνταξιούχων, οι οποίοι
πλέον έχουν και
μεγαλύτερο προσδόκιμο
ζωής.