|
|
|
|
|
|
Οι
άνθρωποι που άλλαξαν
δουλειά είδαν τους
μισθούς τους να
αυξάνονται 5,8% κατά
μέσο όρο σε ετήσια βάση
τον Ιούνιο, ενώ οι όσοι
έμειναν στην ίδια
εργασία είδαν μέση
αύξηση 3,1%,
σύμφωνα με έκθεση της
ADP που προέκυψε από
στοιχεία μισθοδοσίας 18
εκατομμυρίων εργαζομένων.
Όπως γράφει το Fortune,
συνολικά, η αύξηση των
μισθών επιβραδύνθηκε από
το πρώτο τρίμηνο, ενώ
εξακολουθούσε να
αυξάνεται 2,3% τον
Ιούνιο σε σύγκριση με
ένα χρόνο νωρίτερα.
Για
να προσελκύσουν
ταλέντα,
οι εργοδότες προσφέρουν
πιο ανταγωνιστικές
αποζημιώσεις και οφέλη,
ενισχύοντας την αύξηση
των μισθών σε όσους
αλλάζουν δουλειά,
σύμφωνα με τον
Richardson. Σε ορισμένες
περιοχές κυρίως
βιομηχανίες παρατηρείται
μεγαλύτερη αύξηση των
μισθών σε σχέση με άλλες.
Οι
άνθρωποι που άλλαξαν
δουλειά στα
βορειοανατολικά και τα
δυτικά κατέγραψαν τη
μεγαλύτερη αύξηση μισθών
κατά 8%
και 7%,
αντίστοιχα, ενώ εκείνοι
στα μεσοδυτικά σημείωσαν
αύξηση μισθών κατά 3%
τον τελευταίο χρόνο.
Όσον αφορά τις
βιομηχανίες, η αλλαγή
δουλειάς σε κλάδους πρώτων
υλών – εξόρυξης,
πληροφορική και
χρηματοοικονομικά, είχε
τα μεγαλύτερα κέρδη
στους μισθούς 11,8%,
9,8% και 7,5%,
αντίστοιχα.
Ενώ
οι κλάδοι ψυχαγωγίας
και φιλοξενίας έχουν
το υψηλότερο ποσοστό
(26%) στην αλλαγή
εργασίας , γνώρισαν τη
μικρότερη αύξηση μισθών.
Ωστόσο,
ο Δείκτης
Κόστους Απασχόλησης του
Υπουργείου Εργασίας
έδειξε ότι οι μισθοί και
οι αποδοχές αυξήθηκαν
κατά 6,1% για
τους τομείς αναψυχής και
φιλοξενίας τον Ιούνιο σε
σχέση με πέρυσι. Αλλά ο
Richardson επεσήμανε ότι
το Γραφείο Στατιστικών
Εργασίας βασίζεται σε
έρευνες εργοδοτών και
όχι σε στοιχεία
μισθοδοσίας όπως η
έκθεση της ADP.
Ο ρυθμός με τον οποίο οι
εργαζόμενοι παραιτούνται από
τη δουλειά τους έφτασαν
σε υψηλά επίπεδα ρεκόρ
τον Απρίλιο και
παρέμεινε αυξημένος τον
Μάιο, ενώ επίσης και ο
αριθμός των νέων θέσεων
εργασίας έφτασε στο
ιστορικό υψηλό.
Το υψηλό επίπεδο αλλαγών
στην εργασία είναι εδώ
και μπορεί να μείνει για
κάποιο χρονικό διάστημα,
σύμφωνα με τον
Richardson.
|
|
