Η ανησυχία αυτή εντείνεται, καθώς οι εργαζόμενοι αυτοί αντιπροσωπεύουν περίπου το 45% της συνολικής απασχόλησης στις Ηνωμένες Πολιτείες. Ο Τασκί υπογραμμίζει ότι ένα υψηλότερο ποσοστό ανεργίας σε αυτή την ομάδα θα μπορούσε να καταστήσει την επόμενη ύφεση στην αγορά εργασίας «ιδιαίτερα οδυνηρή», αναγκάζοντας τους υπεύθυνους χάραξης πολιτικής να χαλαρώσουν τη νομισματική πολιτική ή να λάβουν μέτρα τόνωσης της οικονομίας.

Οι νέοι εργαζόμενοι στο επίκεντρο

Η JPMorgan παρατηρεί ότι οι επιπτώσεις της ΑΙ ενδέχεται να έχουν ήδη αρχίσει να φαίνονται, ιδιαίτερα μεταξύ των νέων εργαζομένων και των πρόσφατων αποφοίτων πανεπιστημίου. Οι τομείς που απαιτούν επαναλαμβανόμενες γνωστικές ή χειρωνακτικές εργασίες έχουν ήδη βιώσει «ανακάμψεις χωρίς απασχόληση», με το ποσοστό των εργαζομένων σε ρουτινιάρικες θέσεις να έχει μειωθεί από 55% σε 40% τις τελευταίες τέσσερις δεκαετίες, σύμφωνα με τα στοιχεία του αμερικανικού Υπουργείου Εργασίας.

Τεχνητή νοημοσύνη και αγορά εργασίας

Αν και μέχρι στιγμής η ΑΙ δεν έχει αφήσει εμφανές αποτύπωμα στα συνολικά στοιχεία απασχόλησης — με την ανεργία να παραμένει κοντά στο 4,2% — ο Τασκί εκτιμά ότι η πίεση στους εργαζόμενους γραφείου θα αυξηθεί σταδιακά. Όπως εξηγεί, οι «συνήθεις» θέσεις εργασίας έχουν κυκλική συμπεριφορά και χρειάζονται ολοένα και περισσότερο χρόνο για να ανακάμψουν μετά από κάθε ύφεση.

Παρά το γεγονός ότι η JPMorgan δεν βλέπει άμεση απειλή για ύφεση στην αγορά εργασίας, ο οικονομολόγος αναγνωρίζει ότι οι κίνδυνοι έχουν αυξηθεί σε σχέση με έναν μήνα πριν. Τους τελευταίους μήνες, η αγορά δείχνει σημάδια κόπωσης, με τις νέες θέσεις εργασίας τον Ιούλιο να υπολείπονται των προσδοκιών, ενώ οι αριθμοί για τον Μάιο και τον Ιούνιο αναθεωρήθηκαν προς τα κάτω κατά 258.000.

Συνολικά, η JPMorgan προειδοποιεί ότι η τεχνητή νοημοσύνη, αν και αποτελεί κινητήρια δύναμη παραγωγικότητας, ενδέχεται να επιφέρει ένα νέο είδος ανισορροπίας στην αγορά εργασίας, θέτοντας σε κίνδυνο τους εργαζόμενους γραφείου και καθιστώντας αναγκαίες νέες πολιτικές προσαρμογής.