|
Η διαδικασία
Από το πρώτο δεκαήµερο
του Ιανουαρίου ο
υπουργός Εργασίας,
Άδωνις Γεωργιάδης,
αναµένεται να καλέσει
τους κοινωνικούς
εταίρους (ΣΕΒ, ΓΣΕΒΕΕ,
ΕΣΕΕ, ΓΣΕΕ κ.λπ.) να
καταθέσουν τις προτάσεις
τους για την αύξηση του
κατώτατου για το 2024,
µε ορίζοντα απόφασης τον
ερχόµενο Απρίλιο. Τα
σενάρια που ήδη έχουν
πέσει στο τραπέζι, µε
δεδοµένη και την πρόθεση
της κυβέρνησης ο
κατώτατος µισθός να
φτάσει τα 950 ευρώ µέχρι
το 2027, αφορούν
αυξήσεις 4,5% ή 5%, µε
τον κατώτατο µισθό από
τα 780 να ανεβαίνει στα
823 ευρώ από τον
ερχόµενο Απρίλιο.
Ωστόσο υπάρχουν
κατηγορίες εργαζοµένων
στον ιδιωτικό τοµέα που
µέσα στο ερχόµενο
τρίµηνο συµπληρώνουν
τριετία από την
«παγωµένη» περίοδο του
2012 και θα έχουν
επιπλέον αύξηση 10%-30%
στις αποδοχές τους. Με
την αναστολή αυτού του
«παγώµα- τος», από την
1η Ιανουαρίου ισχύουν τα
εξής:
Η προϋπηρεσία κάθε
εργαζοµένου, που είχε
προσληφθεί πριν από τη
14η/2/2012, όπως η
προϋπηρεσία αυτή είχε
διαµορφωθεί τη
14η/2/2012, οπότε και
ανεστάλη η συ- µπλήρωσή
της, συνεχίζει να
συµπληρώνεται µετά την
1η/1/2024.
Η προϋπηρεσία κάθε
εργαζοµένου που
προσλήφθηκε µετά τη
14η/2/2012 ξεκινά να
συµπληρώνεται µετά την
1η/1/2024.
Άµεσα κερδισµένοι θα
είναι οι 700.000
εργαζόµενοι που
αµείβονται µε τον
κατώτατο µισθό, ο οποίος
«πάγωσε» από το 2012. Σε
αυτή την περίπτωση
υπάρχουν δύο κατηγορίες:
Οι «παλιοί» εργαζόµενοι,
δηλαδή όσοι είχαν
προσληφθεί σε έναν
εργοδότη πριν από το
2012, για τους οποίους
θα τρέξει ο χρόνος
προϋπηρεσίας πριν από το
2012 και θα συνεχίσει να
µετρά από την 1η/1/2024
προσθετικά.
Οι «νέοι» εργαζόµενοι,
δηλαδή όσοι
προσελήφθησαν µετά το
2012, που σηµαίνει ότι
απασχολούνται µε ατοµική
σύµβαση και -σε κάθε
περίπτωση- εργάζονται µε
τα ίδια χρήµατα από την
εποχή της πρόσληψής
τους. Σε αυτές τις
περιπτώσεις η τριετία
ξεκινά να µετρά δύο
χρόνια νωρίτερα από το
«ξεπάγωµα».
Δηλαδή από την 1η/1/2024
ως την 1η/1/2027. Τότε
θα λάβουν την αύξηση της
πρώτης τριετίας 10%
κ.ο.κ.
Τι προβλέπεται
Η προσαύξηση
καθορίζεται:
Για τους υπαλλήλους µε
εξαρτηµένη σχέση
εργασίας, σε ποσοστό 10%
για κάθε τριετία
προϋπηρεσίας και έως
τρεις τριετίες και
συνολικά σε ποσοστό 30%
για προϋπηρεσία εννέα
ετών και άνω.
Για τους εργατοτεχνίτες
µε εξαρτηµένη σχέση
εργασίας, σε ποσοστό 5%
για κάθε τριετία
προϋπηρεσίας και έως έξι
τριετίες και συνολικά
30% για προϋπηρεσία 18
ετών και άνω.
Αν οι καταβαλλόµενες
τακτικές αποδοχές είναι
υπέρτερες των νόµιµων
αποδοχών, οι αυξήσεις,
οι προσαυξήσεις και τα
ποσά εν γένει που
προκύπτουν
συµψηφίζονται.
Για το χρονικό διάστηµα
από τη 14η/2/2012 έως
και την 31η/12/2023
καµία αξίωση δεν
γεννάται, ούτε
οφείλονται αυξήσεις
µισθών ή ηµεροµισθίων,
ούτε επιτρέπεται να
υπολογιστεί προϋπηρεσία
που έχει διανυθεί από τη
14η/2/2012 έως και την
31η/12/2023.
Όσοι είχαν προσληφθεί
µετά τις 14/2/2012 θα
χτίσουν για πρώτη φορά
από 1ης Ιανουαρίου 2024
τριετία, που σηµαίνει
ότι το 10% θα το λάβουν
εντός του 2027.
Παραδείγματα
Εργαζόµενος που είχε
προσληφθεί πριν από τις
14/2/2012 και είχε
συµπληρωµένες 2,5
τριετίες. Θα αρχίσει να
συµπληρώνει τον χρόνο
που του υπολείπεται από
την 1η Ιανουαρίου 2024,
πράγµα που σηµαίνει ότι
µέσα σε ένα εξάµηνο
εντός του 2024 θα πάρει
την πρώτη τριετία
(αύξηση 10%) και την
αύξηση βάσει
εισοδηµατικής πολιτικής
που εκτιµάται σε ένα
επιπλέον 5%.
Υπάλληλος αµειβόµενος µε
τον κατώτατο µισθό,
προσληφθείς στις
14/9/2003. Μέχρι τις
31/12/2023 είχε συνολικό
χρόνο προϋπηρεσίας 20
χρόνια, 3 µήνες και 18
ηµέρες και µέχρι 8
χρόνια και 5 µήνες έως
τις 14/2/2012. Αποδοχές
την 31η/12/2023 = 780
ευρώ και µε δύο
συµπληρωµένες τριετίες
(+20%) = 936 ευρώ. Την
1η/8/2024 οι αποδοχές
διαµορφώνονται σε 780
ευρώ και µε τρεις
τριετίες (+30%) στα
1.014 ευρώ. Η αύξηση από
τις τριετίες θα είναι
234 ευρώ. Αν η αύξηση
για το 2024 είναι 5%, θα
έχει συνολική αύξηση
35%. Με αύξηση του
κατώτατου µισθού το 2024
κατά π.χ. 5%, οι
συνολικές αποδοχές
διαµορφώνονται στα
1.064,7 ευρώ,
ενισχυµένες κατά 36,5%.
Πηγή: The Power Game
|
