|
Σύμφωνα με τις
Αναλυτικές Περιοδικές
Δηλώσεις των
επιχειρήσεων οι
1.815.954 εργαζόμενοι
(74% του συνόλου)
λαμβάνουν μισθό 1.251,61
ευρώ μεικτά (περίπου
1.140 ευρώ καθαρές
αποδοχές).
Έτσι, συνολικά, ο μέσος
μισθός στη χώρα μας
διαμορφώνεται στα
1.038,23 ευρώ μεικτά ή
910 ευρώ «καθαρά».
Τα στοιχεία του ΕΦΚΑ
Συνεπώς, ο συνολικός
μέσος όρος των μισθών
που καταβάλλονται στον
ιδιωτικό τομέα υποχωρεί
σημαντικά, στα επίπεδα
των 1.038,23 ευρώ,
δηλαδή περίπου 910 ευρώ
καθαρές αποδοχές.
Τα στοιχεία του ΕΦΚΑ
(Φεβρουαρίου 2023)
δείχνουν ότι παρά την
αύξηση κατά 4% που
διαπιστώθηκε σε σχέση με
το αντίστοιχο διάστημα
του 2022, ωστόσο
υπολείπεται σημαντικά
του πληθωρισμού.
Στην ίδια κατεύθυνση
κινούνται και τα
στοιχεία του ΟΟΣΑ, τα
οποία δείχνουν την χώρα
μας στην τρίτη θέση από
το τέλος, σε σύνολο 38
χωρών, αναφορικά με το
ύψος του μέσου μισθού. Η
Ελλάδα είχε – το 2022 –
μέσο ετήσιο μισθό 25.979
δολάρια (23.640 ευρώ),
όταν ο μέσος των χωρών
του ΟΟΣΑ, κινήθηκε στα
53.416 δολάρια
Πάντως τα στοιχεία
επιβεβαιώνουν την
τελευταία έκθεση του
Ινστιτούτου Εργασίας της
ΓΣΕΕ σύμφωνα με την
οποία ο πραγματικός
μισθός στην Ελλάδα
υποχώρησε το 2022 έως
8,7%, παρά τις αυξήσεις
στις κατώτατες αποδοχές
που πραγματοποίησε η
κυβέρνηση
Μισθοί και συμβάσεις
Σύμφωνα με τα ευρήματα
της έκθεσης η απομείωση
των μέσων μισθών είναι
αποτέλεσμα της
κατάρρευσης των
συλλογικών συμβάσεων. Η
έκθεση καταγράφει πως οι
ελάχιστες κλαδικές
συμβάσεις που
υπεγράφησαν στο
μεγαλύτερο μέρος τους
δεν επηρέασαν τις
αποδοχές των
εργαζομένων, δηλαδή δεν
προέβλεπαν αυξήσεις.
Συγκεκριμένα μόνο εννέα
από τις 24 κλαδικές και
ομοιοεπαγγελματικές
συμβάσεις που
υπογράφηκαν το 2022
προβλέπουν αύξηση των
αποδοχών. Οι υπόλοιπες
διατηρούν αμετάβλητες
τις αμοιβές όπως είχαν
διαμορφωθεί από τις
προηγούμενες συμβάσεις.
Η έκθεση επισημαίνει ότι
το 2022 δεν σημειώθηκε
καμία πρόοδος στο θέμα
της αναμόρφωσης του
θεσμικού πλαισίου των
συμβάσεων, ούτε αυξήθηκε
ο αριθμός τους.
Σημειώνεται ότι τα
συνδικάτα ζητούν την
επαναφορά του νομικού
πλαισίου που ίσχυε πριν
την οικονομική κρίση.
Επίσης υπογραμμίζει το
γεγονός ότι η Ευρωπαϊκή
Οδηγία 2022/2041 για
τους «επαρκείς
κατώτατους μισθούς»
προβλέπει ότι στα κράτη
– μέλη (όπως η Ελλάδα)
θα πρέπει να καλύπτεται
το 70% των εργαζομένων
του από συλλογικές
διαπραγματεύσεις.
Σημειώνεται ότι η χώρα
μας υπολείπεται αυτού
του στόχου.
Η ΕΓΣΣΕ
Ειδικότερα, κατά το 2022
υπογράφηκαν 25 ΣΣΕ
κλαδικού ή
ομοιοεπεγγελματικού,
εθνικού ή τοπικού
χαρακτήρα. Από αυτές, η
μια σύμβαση αφορά την
ανανέωση της Εθνικής
Γενικής Συλλογικής
Σύμβασης Εργασίας
(ΕΓΣΣΕ) του 2022, η
οποία περιλαμβάνει μόνο
θεσμικούς όρους. Οι 16
είναι εθνικές, κλαδικές
και ομοιοεπαγγελματικές
και οι οκτώ είναι
τοπικές, κλαδικές και
ομοιοεπαγγελματικές.
Επιπλέον, κατά το ίδιο
έτος υπογράφηκαν 217
επιχειρησιακές
συμβάσεις. Η συντριπτική
πλειονότητα των
συμβάσεων αυτών, δηλαδή
οι 137 επιχειρησιακές
συμβάσεις (63%), οι
οποίες καλύπτουν 140.993
μισθωτούς εργαζόμενους,
διατηρούν αμετάβλητες
τις αποδοχές, ενώ οι
υπόλοιπες 80
επιχειρησιακές συμβάσεις
(27%) προβλέπουν
μισθολογικές αυξήσεις
και αφορούν 27.369
εργαζομένους
Τέλος, σε ο ,τι αφορά
τους μισθολογικούς όρους
των συλλογικών συμβάσεων
που υπογράφηκαν το 2022,
προκύπτει ότι στο
μεγαλύτερο ποσοστό τους
διατηρούν αμετάβλητες
τις αποδοχές με βάση τις
προηγούμενες συμβάσεις.
Μόνο εννιά από τις 24
κλαδικές συμβάσεις που
υπογράφηκαν το 2022
προβλέπουν αύξηση των
αποδοχών. |
