Οι υπηρεσίες payroll
outsourcing ποικίλουν
καλύπτοντας μία ευρεία
γκάμα υπηρεσιών,
σχετιζόμενων όχι μόνο με
το ανθρώπινο δυναμικό
(HR), αλλά και με
υπηρεσίες accounting,
business support,
νομικής στήριξης και
φοροτεχνικές υπηρεσίες
(taxation).
Ποια είναι τα
σημαντικότερα οφέλη της
υπηρεσίας Payroll
Τα οφέλη και οι
οικονομίες κλίμακος που
προκύπτουν, μπορούν να
αποσβέσουν τα σχετικά
κόστη σε σύντομο χρονικό
διάστημα, αναφέρει η
εταιρία συμβούλων NEPA
Economic Consulting,
επισημαίνοντας ότι η
ανάθεση του payroll
outsourcing σε εξωτερικό
συνεργάτη / πάροχο,
αποτελεί ιδανική λύση
για όλες τις
επιχειρήσεις ανεξαρτήτου
μεγέθους η
δραστηριότητας.
Σύμφωνα με την NEPA
Economic τα
σημαντικότερα οφέλη της
υπηρεσίας Payroll
Outsourcing αφορούν από
την απλή καταγραφή της
απασχόλησης προσωπικού,
τη σύνταξη συμβάσεων
εργασίας, τη διαχείριση
των μη χρηματικών
παροχών, την έκδοση
μισθοδοσίας, τη
διαμόρφωση, την
εγκατάσταση
πληροφοριακών συστημάτων
διαχείρισης μισθοδοσίας
και HR, μέχρι και τη
δημιουργία διοικητικών
analytics report.
Οι υπηρεσίες Payroll
Outsourcing συμβάλλουν
στη διαμόρφωση της
εταιρικής στρατηγικής
για το ανθρώπινο
δυναμικό και την
ανάπτυξη της επιχείρησης
συνολικότερα.
Αναλυτικότερα σύμφωνα με
την NEPA Economic
Consulting που
δραστηριοποιείται και
στον τομέα αυτό δίνοντας
ιδιαίτερη έμφαση,
συμβάλουν στη:
- Μείωση κόστους για τις
επιχειρήσεις που
διαθέτουν αρκετούς
εργαζόμενους στα τμήματα
μισθοδοσία ανθρώπινου
δυναμικού.
- Ανάλυση μισθολογικού
κόστους και εκπόνηση
προϋπολογισμού για την
επόμενη χρήση, καθώς και
υπολογισμός προβλέψεων.
- Υπολογισμός
εμπιστευτικής
μισθοδοσίας στελεχών.
- Επίβλεψη αποτελεσμάτων
μισθοδοσίας.
- Διαχείριση και
υπολογισμός όλων των
παροχών σε είδος.
- Διαδικασίες και
μισθοδοσία εργαζομένων
που μετακινούνται σε
διάφορες χώρες.
- Υποστήριξη σε
εργατικά, ασφαλιστικά
και φορολογικά θέματα
από εξειδικευμένους
εργατολόγους και
φοροτεχνικούς
συμβούλους.
- Προστασία από
απροβλέπτους κίνδυνους
όπως π.χ. περιπτώσεις
όπου εργαζόμενοι στον
τομέα μισθοδοσίας
μπορούν να αφήσουν
εκτεθειμένη την
επιχείρηση σε
περιπτώσεις ασθένειας ή
ξαφνικής αλλαγής
εργασίας.
- Εσωτερική διαδικασία
εξορθολογισμού και
βελτιστοποίησης.
- Πρόσβαση στο σύστημα
μισθοδοσίας για την
διοικητική ομάδα με
οριζόμενα δικαιώματα
πρόσβασης για κάθε
χρήστη. |