Η «σιωπηλή
παραίτηση» είναι τάση. Η νέα γενιά των
εργαζομένων αποφάσισε ότι δεν θέλει πια να ζει
για να δουλεύει, αλλά απλά να δουλεύει για να
ζει. Κάνοντας το ελάχιστο απαιτητό και τίποτα
παραπάνω, αυτοί οι εργαζόμενοι έχουν πλέον
περισσότερο χρόνο για φίλους, οικογένεια και
προσωπικές αναζητήσεις. Ίσως ακόμα και μια
δεύτερη δουλειά.
Πώς το κάνουν;
Εκατοντάδες βίντεο στο
TikTok και στο Twitter
δίνουν όλες τις οδηγίες.
Το Bloomberg εξετάζει
εάν η σιωπηλή παραίτηση
είναι καλή ιδέα,
παραθέτοντας τα υπέρ και
τα κατά.
Ισορροπία επαγγελματικής
και προσωπικής ζωής: Ο
24χρονος Zaid Khan, ο
οποίος δημιούργησε ένα
δημοφιλές βίντεο για τη
σιωπηλή παραίτηση στο
TikTok, είπε ότι άρχισε
να ερευνά τη «μεταρρύθμιση
της εργασίας» και το
αντιεργατικό κίνημα στο
Reddit r/AntiWork κατά
τη διάρκεια του lockdown
για τον Covid-19, όταν η
δουλειά του άρχισε να «καταπίνει»
τα πάντα.
«Συνειδητοποίησα ότι όσο
περισσότερο και εάν
δουλέψω, δεν πρόκειται
να δω την ανταμοιβή που
περιμένω», λέει ο Khan,
που είναι
προγραμματιστής
λογισμικού και μουσικός.
«Η υπερβολική εργασία
μπορεί να σε φτάσει μόνο
μέχρι ένα σημείο. Και
όπως πολλοί από εμάς
έχουμε βιώσει τα
τελευταία χρόνια, η
ψυχική και σωματική
υγεία είναι λιγότερο
σημαντική από την
παραγωγικότητα σε πολλά
από αυτά τα δομημένα
εταιρικά περιβάλλοντα».
Πραγματικά, σύμφωνα με
μία έκθεση του American
Psychological
Association, αυτό το
επαγγελματικό burnout
και στρες που
αντιμετώπισε ο Khan
έφτασε στα υψηλότερα
επίπεδα όλων των εποχών
σε όλους τους κλάδους
κατά τη διάρκεια της
πανδημίας.
Σύμφωνα με τον ψυχολόγο
Ben Granger, επικεφαλής
συμβουλευτικών υπηρεσιών
εμπειρίας εργαζομένων
στην εταιρεία ερευνών
Qualtrics, η σιωπηλή
παραίτηση μπορεί να
είναι ένας τρόπος για
την προστασία της
ψυχικής και σωματικής
υγείας σε ένα τοξικό
εργασιακό περιβάλλον.
Αλλά το να μένεις σε μια
κακή δουλειά και να
κάνεις την μίνιμουμ
προσπάθεια σημαίνει ότι
χάνεις την ευκαιρία να
εκπληρώσεις τους στόχους
σου σε μία καλή δουλειά.
Όσο για τον Khan; Τελικά
παραιτήθηκε πραγματικά
και βρήκε μια δουλειά
που σέβεται τα όρια της
προσωπικής ζωής του.
Αγαπημένες ασχολίες: Ο
Antrell Vining, 25 ετών,
δουλεύει ως project
manager στον
χρηματοοικονομικό κλάδο.
Τα απογεύματα,
δημιουργεί περιεχόμενο
στα social media σχετικά
με τη βιομηχανία της
τεχνολογίας και την
επαγγελματική ζωή των
millennials και της Gen
Z. Αφότου εγκατέλειψε
την ιατρική σχολή για να
ακολουθήσει μια καριέρα
στην τεχνολογία,
προσπαθεί για να
βοηθήσει άλλους να
κάνουν παρόμοιες αλλαγές
σταδιοδρομίας.
Με σχεδόν 30.000
ακόλουθους στο TikTok, ο
Vining κερδίζει χρήματα
προσφέροντας
συμβουλευτικές υπηρεσίες
καριέρας και βιογραφικού
και μέσω συνεργασιών με
εταιρείες. Για αυτόν, η
σιωπηλή παραίτηση
σημαίνει να θέτει όρια,
ώστε να έχει τον χρόνο
και την ενέργεια να
συνεχίσει μία ασχολία
που αγαπά.
«Σήμερα, ο καθένας
είναι κάποιου είδους
επιχειρηματίας και θα
προτιμούσαμε να
διαθέσουμε την επιπλέον
ενέργειά μας στις δικές
μας επιχειρήσεις εκτός
του 8ώρου», λέει ο
Vining. «Μόλις πάει 5 η
ώρα, παίρνω μια ανάσα
και αρχίζω να δουλεύω
για τα δικά μου πράγματα
ή περνάω χρόνο που μου
αξίζει με τους φίλους
και την οικογένειά μου.
Μου αρέσει να φτιάχνω
περιεχόμενο που
υπενθυμίζει στους
ανθρώπους ότι πρέπει να
κάνουν το ίδιο».
Δεν είναι για όλους: Φυσικά,
δεν αισθάνονται όλοι
άνετα με την σιωπηλή
παραίτηση. Υπάρχουν
πολλοί λόγοι για τους
οποίους οι άνθρωποι
αισθάνονται την ανάγκη
να κρατήσουν τη δουλειά
τους με κάθε κόστος –
είτε πρόκειται για την
ασφάλιση, τον σταθερό
μισθό ή οποιοδήποτε άλλο
από τα άλλα οφέλη που
προσφέρει μια
παραδοσιακή θέση
εργασίας σε μια
επιχείρηση. Το να βάλεις
όλα αυτά σε κίνδυνο
μπορεί να είναι ένα
μεγάλο ρίσκο.
Ειδικά για ανθρώπους που
βρίσκονται σε
μειονεκτική θέση στην
αγορά εργασίας, όπως για
παράδειγμα εάν ανήκουν
σε κάποια μειονότητα
στις ΗΠΑ.
Κίνδυνος ύφεσης: Η
σιωπηλή παραίτηση έχει
γίνει viral σε μια εποχή
αβεβαιότητας στην αγορά
εργασίας. Στις
περισσότερες οικονομίες,
οι εργαζόμενοι είχαν το
τελευταίο διάστημα το
πάνω χέρι, εν μέσω της
αύξησης της απασχόλησης.
Ωστόσο, μια επικείμενη
ύφεση και οι απολύσεις
που έχουν ήδη αρχίσει σε
μεγάλες εταιρείες όπως η
Apple, η Peloton και η
Walmart δείχνουν ότι η
ισορροπία δυνάμεων
μπορεί να ανατραπεί.