Όταν η προσωπική διαφορά υπερβαίνει τα 300 ευρώ, τότε ο συμψηφισμός γίνεται με βάση το μεγαλύτερο από τα εξής δύο ποσά: είτε το επιπλέον ποσό άνω των 300 ευρώ, είτε το 50% της μισθολογικής αύξησης.

Η ρύθμιση έχει αναδρομική ισχύ από 1/6/2024 και, όπως ορίζεται στην εγκύκλιο, η προσωπική διαφορά μπορεί να συμψηφίζεται μόνο με αυξήσεις που προκύπτουν από βασικό μισθό λόγω μισθολογικής ωρίμανσης, μετάταξης σε ανώτερη κατηγορία ή αναγνώρισης προσόντων (όπως μεταπτυχιακός τίτλος). Δεν επιτρέπεται συμψηφισμός με αυξήσεις λόγω αναπροσαρμογής του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα.

Ενδεικτικά παραδείγματα

Προσωπική διαφορά κάτω από 300 ευρώ
Υπάλληλος ΠΕ στο ΜΚ 14 με βασικό μισθό 1.959€ και προσωπική διαφορά 250€.
Προάγεται στο ΜΚ 15 με νέο βασικό 2.018€ (αύξηση 59€).
Η προσωπική διαφορά παραμένει, χωρίς συμψηφισμό.
Νέες συνολικές αποδοχές: 2.018€ + 250€ = 2.268€

Προσωπική διαφορά ίση με 300 ευρώ
Υπάλληλος ΠΕ στο ΜΚ 14, βασικός 1.959€, προσωπική διαφορά 300€.
Μετάβαση στο ΜΚ 15, νέος βασικός 2.018€, αύξηση 59€.
Καμία αλλαγή στην προσωπική διαφορά.
Σύνολο αποδοχών: 2.318€

Προσωπική διαφορά 400 ευρώ
Υπάλληλος ΠΕ στο ΜΚ 14 με βασικό 1.959€ και προσωπική διαφορά 400€.
Αύξηση στο ΜΚ 15: νέος βασικός 2.018€, διαφορά 59€.
Υπερβάλλον ποσό προσωπικής διαφοράς: 100€
50% της αύξησης: 29,50€ → Συμψηφίζεται αυτό το ποσό
Νέα προσωπική διαφορά: 370,50€
Νέες αποδοχές: 2.018€ + 370,50€ = 2.388,50€

Προσωπική διαφορά 310 ευρώ
Υπάλληλος ΠΕ στο ΜΚ 14, βασικός 1.959€, προσωπική διαφορά 310€
Αύξηση στο ΜΚ 15: 59€
Υπερβάλλον ποσό: 10€ → Συμψηφίζεται
Νέα προσωπική διαφορά: 300€
Σύνολο αποδοχών: 2.318€

Μετάταξη υπαλλήλου σε ανώτερη κατηγορία
Υπάλληλος ΤΕ στο ΜΚ 14, βασικός 1.852€, προσωπική διαφορά 360€
Μετάταξη σε ΠΕ, νέος βασικός 1.959€ (αύξηση 107€)
Υπερβάλλον: 60€
50% της αύξησης: 53,50€ → Συμψηφίζεται
Νέα προσωπική διαφορά: 306,50€
Σύνολο αποδοχών: 2.265,50€