Σύμφωνα με τις καταγγελίες, και με δεδομένη την υποχρεωτικότητα στην τήρηση της συλλογικής σύμβασης εργασίας, ο επιχειρηματίας κατέθετε κανονικά τα δεδουλευμένα στους τραπεζικούς λογαριασμούς των υπαλλήλων του και μετά τους ζητούσε μέρος των χρημάτων πίσω, με την απειλή ότι σε διαφορετική περίπτωση δεν θα τους έδινε τα απαιτούμενα δικαιολογητικά που πρέπει να καταθέσουν στον ΟΑΕΔ για να πάρουν το επίδομα ανεργίας με τη λήξη της τουριστικής σεζόν.

Το γεγονός –πρωτόγνωρο ως προς το σκέλος της σύλληψης του εργοδότη για την περιοχή του Ηρακλείου– δεν αποτελεί κεραυνό εν αιθρία στους κόλπους του ξενοδοχειακού κλάδου. Μελέτη μάλιστα της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Ξενοδοχοϋπαλλήλων (του 2020) χαρακτηρίζει πολύ ανησυχητική την περίπτωση εργαζόμενοι να λαμβάνουν ένα μέρος του μισθού τους στο χέρι, ήτοι «μαύρα», στον κλάδο τόσο του τουρισμού όσο και του επισιτισμού. Μάλιστα, η μελέτη το πάει ένα βήμα παρακάτω επισημαίνοντας ότι σχεδόν στο ένα τρίτο αυτών των περιπτώσεων, κυρίως στον κλάδο του τουρισμού, η απόκρυψη δήλωσης του ποσού γίνεται με τη συναίνεση ή ακόμη και την εισήγηση της εργατικής πλευράς.

Στη μελέτη ξεκαθαρίζεται ότι το φαινόμενο είναι δύσκολο να αναλυθεί μονοδιάστατα. Και αυτό γιατί η φορολογική και εργατική ασφαλιστική νομοθεσία, με το πολύ υψηλό μη μισθολογικό κόστος και τα αντικοινωνικά χαρακτηριστικά, η μείωση των αποδοχών, η έλλειψη ελεγκτικών μηχανισμών αλλά και η μη ανταποδοτικότητα του ασφαλιστικού συστήματος δημιουργούν τέτοιες συνθήκες εργατικής συναίνεσης στην εργοδοτική αυθαιρεσία.

Τον κίνδυνο εκτεταμένης απαξίωσης του κοινωνικοασφαλιστικού συστήματος της χώρας αλλά και της υγιούς επιχειρηματικότητας προκαλεί η συνεχής παράκαμψη της εργατικής και ασφαλιστικής νομοθεσίας από πλευράς των εργοδοτών, κυρίως στον κλάδο του τουρισμού, πολλές φορές μάλιστα με τη σιωπηρή αποδοχή αυτών των πρακτικών και από τους εργαζομένους. Κάτι που δεν έκαναν στο Ηράκλειο Κρήτης τρεις ξενοδοχοϋπάλληλοι, οι οποίοι έπειτα από συνεννόηση με τις Αρχές παγίδευσαν τον εργοδότη τους, ο οποίος ενώ τους πλήρωνε κανονικά, απαιτούσε μετά να του επιστρέψουν μέρος του μισθού τους. Ο επιχειρηματίας συνελήφθη την Πέμπτη, την ώρα που παραλάμβανε 500 ευρώ σε προσημειωμένα χαρτονομίσματα από τον έναν ξενοδοχοϋπάλληλο.

Σύμφωνα με τις καταγγελίες, και με δεδομένη την υποχρεωτικότητα στην τήρηση της συλλογικής σύμβασης εργασίας, ο επιχειρηματίας κατέθετε κανονικά τα δεδουλευμένα στους τραπεζικούς λογαριασμούς των υπαλλήλων του και μετά τους ζητούσε μέρος των χρημάτων πίσω, με την απειλή ότι σε διαφορετική περίπτωση δεν θα τους έδινε τα απαιτούμενα δικαιολογητικά που πρέπει να καταθέσουν στον ΟΑΕΔ για να πάρουν το επίδομα ανεργίας με τη λήξη της τουριστικής σεζόν.

Το γεγονός –πρωτόγνωρο ως προς το σκέλος της σύλληψης του εργοδότη για την περιοχή του Ηρακλείου– δεν αποτελεί κεραυνό εν αιθρία στους κόλπους του ξενοδοχειακού κλάδου. Μελέτη μάλιστα της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Ξενοδοχοϋπαλλήλων (του 2020) χαρακτηρίζει πολύ ανησυχητική την περίπτωση εργαζόμενοι να λαμβάνουν ένα μέρος του μισθού τους στο χέρι, ήτοι «μαύρα», στον κλάδο τόσο του τουρισμού όσο και του επισιτισμού. Μάλιστα, η μελέτη το πάει ένα βήμα παρακάτω επισημαίνοντας ότι σχεδόν στο ένα τρίτο αυτών των περιπτώσεων, κυρίως στον κλάδο του τουρισμού, η απόκρυψη δήλωσης του ποσού γίνεται με τη συναίνεση ή ακόμη και την εισήγηση της εργατικής πλευράς.

Στη μελέτη ξεκαθαρίζεται ότι το φαινόμενο είναι δύσκολο να αναλυθεί μονοδιάστατα. Και αυτό γιατί η φορολογική και εργατική ασφαλιστική νομοθεσία, με το πολύ υψηλό μη μισθολογικό κόστος και τα αντικοινωνικά χαρακτηριστικά, η μείωση των αποδοχών, η έλλειψη ελεγκτικών μηχανισμών αλλά και η μη ανταποδοτικότητα του ασφαλιστικού συστήματος δημιουργούν τέτοιες συνθήκες εργατικής συναίνεσης στην εργοδοτική αυθαιρεσία.

Πηγή: Καθημερινή