Ξαναπροσληφθείτε μέσα σε ένα μήνα ή
αποχωρήστε, έχει πει η Meta εδώ και καιρό σε
ορισμένους υπαλλήλους των οποίων τα τμήματα
αναδιοργανώθηκαν.
Και η λίστα
μεγαλώνει.
Με τον ανταγωνισμό
να εντείνεται, την
ανάπτυξη να μειώνεται
και τις τιμές των
μετοχών να υποχωρούν, ο
τιτάνας των social
media, παλαιότερα
γνωστός ως Facebook, σχεδιάζει
να μειώσει το κόστος
τουλάχιστον κατά 10%
τους επόμενους μήνες,
ανέφερε την Τετάρτη
η Wall Street Journal.
Και χρειάζεται να βάλει
όλο και περισσότερους
εργαζομένους των οποίων
οι θέσεις εργασίας
καταργούνται στην
παραδοσιακή «λίστα 30
ημερών».
Η Meta ανέφερε
πρόσφατα την πρώτη της
μείωση εσόδων από τότε
που εισήλθε στο
χρηματιστήριο πριν από
μια δεκαετία, ωθώντας
τον διευθύνοντα σύμβουλο Μαρκ
Ζούκερμπεργκ να
προειδοποιήσει ότι οι
ομάδες εντός της
εταιρείας «θα
συρρικνωθούν» και ότι
περίμενε ότι η εταιρεία
θα πρέπει σύντομα να «κάνει
περισσότερα με
λιγότερους πόρους».
Νωρίτερα αυτό το
μήνα, προέκυψε ότι η
ομάδα που είναι υπεύθυνη
για θέματα ηθικής που
σχετίζονται με τα
προϊόντα της Meta ήταν
μεταξύ εκείνων που
πρόκειται να καταργηθούν.
Και τον περασμένο μήνα,
η Meta φέρεται να
χρησιμοποίησε έναν
αλγόριθμο για να
απολύσει 60 εργαζόμενους
«τυχαία».
Είναι η τελευταία
πράξη της εσωτερικής
αναταραχής στη Meta καθ’
όλη τη διάρκεια ενός
2022 γεμάτο «εκκαθαρίσεις».
Σε μια προσπάθεια
περαιτέρω συρρίκνωσης
χωρίς να προβεί σε
παραδοσιακές απολύσεις,
η Meta – η οποία κατέχει
το Facebook, το
Instagram και το
Whatsapp – χρησιμοποιεί
τη λίστα των 30 ημερών, η
οποία εδώ και πολύ καιρό αποτελεί
τον τρόπο με τον οποίο η
εταιρεία απομακρύνει
τους εργαζόμενους με τις
χαμηλότερες επιδόσεις. Πιο
πρόσφατα, όσοι αποδίδουν
ικανοποιητικά, των
οποίων οι θέσεις
εργασίας τυχαίνει να
περικόπτονται,
βρίσκονται επίσης στη
λίστα καθώς η εταιρεία
αναδιοργανώνεται,
ανέφερε η εφημερίδα,
επικαλούμενη μάνατζερ
και υπαλλήλους που
επηρεάζονται.
Η Meta δεν απάντησε
στο αίτημα του Fortune για
σχολιασμό, αλλά ένας
εκπρόσωπος της εταιρείας
είπε στη Wall Street
Journal ότι το να δοθεί
στους υπαλλήλους
προθεσμία αποχώρησης
σήμαινε ότι ήταν σε θέση
να διατηρήσει τα
κορυφαία ταλέντα.
Οι μετοχές της Meta
έχουν χάσει σχεδόν το 60% της
αξίας τους από την αρχή
του έτους εν μέσω
εκτεταμένων απωλειών
στον κλάδο της
τεχνολογίας,
απογοητευτικών κερδών
και σκεπτικισμού σχετικά
με την επένδυση των 10
δισεκατομμυρίων δολαρίων
του τεχνολογικού γίγαντα
στο metaverse. Τον
Φεβρουάριο, η εταιρεία
είδε σχεδόν 200
δισεκατομμύρια δολάρια
από την αξία της να
εξαφανίζονται σε μια
μόνο ιστορική συνεδρίαση
του χρηματιστηρίου.
Κοιτάζοντας πίσω, η
εταιρεία έχει περάσει
πολλά φέτος.
Νωρίτερα φέτος, το
αφεντικό της Meta
αποκάλυψε ότι κάποιοι
από τους υπάλληλούς του
τον αναφέρουν ως το «Μάτι
του Σάουρον» – το όνομα
του κακού από τον
Άρχοντα των Δαχτυλιδιών.
Παρά τον φαινομενικά
αρνητικό παραλληλισμό, ο
Zuckerberg επέμεινε ότι
το ψευδώνυμο είχε
επινοηθεί «από αγάπη».
Η Meta δεν είναι ο
μόνος τεχνολογικός
γίγαντας που λέει στους
υπαλλήλους να κάνουν
αίτηση εσωτερικά για μια
νέα θέση εργασίας για να
αποφύγουν την απόλυση.
Σύμφωνα με
πληροφορίες, η μητρική
Alphabet της Google
χρησιμοποιεί μια
παρόμοια προσέγγιση για
τη μείωση του εργατικού
της δυναμικού, δίνοντας
συνήθως στους
εργαζόμενους 60 ημέρες
για να υποβάλουν αίτηση
για νέο ρόλο, εάν
πρόκειται να περικοπούν
οι θέσεις εργασίας τους.
Τον περασμένο μήνα, η
Google απέλυσε
περισσότερους από 50
εργαζομένους στο τμήμα
Area 120, ανέφερε η
Quartz, και τους έδωσε
90 ημέρες προθεσμία για
να εξασφαλίσουν άλλη
δουλειά στην εταιρεία.
Τον Μάρτιο, 1.400
υπάλληλοι της Google
ζήτησαν από την εταιρεία
να παρατείνει την
προθεσμία σε 180 ημέρες,
αφότου ενημερώθηκαν ότι
θα καταργηθούν οι ρόλοι
τους και τους είπαν ότι
είχαν 60 ημέρες για να
βρουν και να μεταφερθούν
σε μια νέα θέση εάν
ήθελαν να παραμείνουν
στην εταιρεία.
Ο κλάδος στο σύνολό
του αντιμετωπίζει κύματα
απολύσεων καθώς οι
εταιρείες
προετοιμάζονται για
οικονομική ύφεση και
παλεύουν με απώλειες
στον κλάδο της
τεχνολογίας ευρείας
κλίμακας. Οι Snap,
Patreon, Twilio και
Netflix είναι μεταξύ
εκείνων των εταιρειών
του κλάδου που έχουν
ανακοινώσει απολύσεις ή
πάγωμα προσλήψεων τους
τελευταίους μήνες.