Οι αστέρες της επιστήμης

Η «Λίστα» περιλαμβάνει ερευνητές με διδακτορικά από κορυφαία ιδρύματα όπως το UC Berkeley και το Carnegie Mellon, καθώς και εμπειρία σε πρωτοποριακούς οργανισμούς όπως η OpenAI και η DeepMind. Πρόκειται κυρίως για επιστήμονες ηλικίας 25 έως 40 ετών, οι οποίοι γνωρίζονται μεταξύ τους, ασχολούνται με τα πιο σύνθετα προβλήματα της υπολογιστικής επιστήμης και έχουν πλήρη επίγνωση της υψηλής ζήτησης που έχουν στην αγορά. Σε ορισμένες περιπτώσεις, διαπραγματεύονται αμοιβές που αγγίζουν τα 100 εκατομμύρια δολάρια.

Μεταξύ αυτών ξεχωρίζουν:

Ο Λούκας Μπέγιερ, ειδικός στη ρομποτική όραση, που αυτοπροσδιορίζεται ως «επιστήμονας αφοσιωμένος στη δημιουργία του εξαιρετικού».

Ο Γιου Ζανγκ, αυθεντία στην αναγνώριση ομιλίας, με ελάχιστη διαδικτυακή παρουσία αλλά σημαντική επιρροή στον ακαδημαϊκό χώρο.

Ο Μίσα Μπιλένκο, ειδικευμένος στη μηχανική μάθηση μεγάλης κλίμακας, που δηλώνει πως εφαρμόζει «αλγόριθμους ανηφορικής αναζήτησης και gradient descent» στην καθημερινότητά του.

Προσλήψεις επιπέδου… NBA

Η Meta ακολουθεί ιδιαίτερα επιθετική στρατηγική, προσφέροντας εντυπωσιακά πακέτα αποδοχών και προσπαθώντας να προσελκύσει ολόκληρες ομάδες επιστημόνων από ανταγωνιστικά εργαστήρια τεχνητής νοημοσύνης.

Ένα από τα πιο πρόσφατα παραδείγματα είναι η μεταγραφή του Λούκας Μπέγιερ και δύο συναδέλφων του από το OpenAI Zurich. Ενδεικτικό είναι ότι, ενώ παλαιότερα είχε απορριφθεί η αίτησή του για εργασία στη Meta, πλέον δέχθηκε προσωπικό τηλεφώνημα από τον ίδιο τον Ζάκερμπεργκ. Όπως δήλωσε δημόσια στην πλατφόρμα Χ: «Ναι, πάμε στη Meta. Όχι, δεν πήραμε 100 εκατομμύρια.»

Το εργαστήριο της υπερονόησης

Η νέα μονάδα της Meta που επικεντρώνεται στην υπερανθρώπινη νοημοσύνη απαρτίζεται από περίπου 50 ερευνητές, με επικεφαλής τον μόλις 28 ετών Αλεξάντερ Γουάνγκ. Ο Ζάκερμπεργκ απέκτησε πρόσφατα μερίδιο στην εταιρεία του, Scale AI, επενδύοντας 14 δισεκατομμύρια δολάρια.

Η επιλογή των επιστημόνων γίνεται με προσωπική φροντίδα του Ζάκερμπεργκ, ο οποίος μελετά δημοσιεύσεις, αναζητά ταλαντούχους ερευνητές στο Google Scholar και συζητά στρατηγικές προσέγγισης με την ομάδα του σε ένα εσωτερικό group chat με την ονομασία Recruiting Party. Εκεί αποφασίζεται εάν μια πρώτη επαφή πρέπει να γίνει μέσω WhatsApp ή e-mail.

Μέτρα ασφαλείας υψηλής διαβάθμισης

Παράλληλα, τα μεγάλα AI labs εντείνουν τα μέτρα ασφαλείας, υιοθετώντας πρακτικές αντίστοιχες με εκείνες των μυστικών υπηρεσιών. Στην OpenAI και την Anthropic, οι ομάδες εργάζονται σε απομονωμένους ορόφους, με κλειστά στόρια.

Στην Safe Superintelligence, οι υποψήφιοι πρέπει να αφήνουν τα κινητά τους πριν περάσουν την πόρτα για συνέντευξη. Η Anthropic έχει φτάσει στο σημείο να προσκαλέσει πράκτορα του FBI, ώστε να ενημερώσει τους εργαζόμενους για τις απειλές κατασκοπείας που προέρχονται από ξένες δυνάμεις.

Η πραγματική αξία των κορυφαίων μυαλών

Σε αντίθεση με τον αθλητισμό, δεν υπάρχουν «πόντοι ανά ματς» για να αξιολογηθεί η αξία αυτών των επιστημόνων. Οι εταιρείες βασίζονται σε έμμεσους δείκτες: παραπομπές σε επιστημονικές δημοσιεύσεις, δίκτυα συνεργασιών, και –κυρίως– ποιοι άλλοι ενδιαφέρονται για να τους προσλάβουν.

Σε μια αγορά που θυμίζει scouting του NBA, κάποιοι ερευνητές διαπραγματεύονται ως «πακέτα», άλλοι μπαίνουν σε λίστες αναμονής με υπέρογκες προσφορές, ενώ πολλοί συζητούν μεταξύ τους, σε απόλυτη μυστικότητα: ποιος είναι στη «Λίστα» του Ζάκερμπεργκ και ποιος ετοιμάζεται να αποχωρήσει από την OpenAI;