|
Η
Βρετανία ήταν η μόνη
ευρωπαϊκή χώρα που
ξεπέρασε τον παγκόσμιο
μέσο όρο, ο οποίος
ανήλθε στο 52%, βάσει
στοιχείων από 14 χώρες.
Παράλληλα, δεδομένα από
την πλατφόρμα Indeed
δείχνουν ότι ο αριθμός
των αγγελιών εργασίας
στο Ηνωμένο Βασίλειο
παραμένει χαμηλότερος
από τα επίπεδα πριν την
πανδημία, ενώ στο τέλος
του 2025 ήταν ο
μικρότερος μεταξύ των
πέντε μεγαλύτερων
οικονομιών της Ευρώπης.
Το γεγονός αυτό ενισχύει
τον ανταγωνισμό στην
αγορά εργασίας.
Υψηλά
ποσοστά πρόθεσης αλλαγής
εργασίας καταγράφονται
και στη Σουηδία, όπου
πάνω από τους μισούς
ερωτηθέντες δηλώνουν ότι
σκοπεύουν να αναζητήσουν
νέα θέση, με το ποσοστό
να προσεγγίζει εκείνο
της Ισπανίας. Όπως
επισημαίνει η Charlotte
Davies, ειδικός σε
θέματα καριέρας στο
LinkedIn, η ευρωπαϊκή
αγορά εργασίας
μεταβάλλεται ταχύτατα,
ενώ ο ανταγωνισμός
παραμένει έντονος.
Στον
αντίποδα, η Γαλλία
καταγράφει το χαμηλότερο
ποσοστό εργαζομένων που
σκοπεύουν να αναζητήσουν
νέα δουλειά το 2026, με
μόλις 37% να απαντά
θετικά. Η Ολλανδία
κινείται κοντά στον
ευρωπαϊκό μέσο όρο, ενώ
χαμηλότερα από αυτόν
βρίσκεται και η
Γερμανία.
Εκτεταμένο αίσθημα
απροετοιμασίας
Παρά τη
διάθεση για
επαγγελματική
κινητικότητα, σχεδόν
τέσσερις στους πέντε
Ευρωπαίους δηλώνουν ότι
δεν αισθάνονται έτοιμοι
για μια νέα θέση
εργασίας. Το αίσθημα
αυτό είναι εντονότερο
στη Σουηδία, όπου το 83%
των ερωτηθέντων δηλώνει
απροετοίμαστο.
Αντίστοιχα υψηλά ποσοστά
καταγράφονται σε Γαλλία,
Βρετανία και Γερμανία.
Η
Ισπανία εμφανίζει το
χαμηλότερο ποσοστό
εργαζομένων που νιώθουν
ανέτοιμοι, στο 67%, ενώ
η Ιταλία και η Ολλανδία
κινούνται κοντά στον
ευρωπαϊκό μέσο όρο.
Την ίδια
στιγμή, περίπου τα δύο
τρίτα των εργοδοτών
(66%) αναφέρουν ότι τον
τελευταίο χρόνο η
διαδικασία εύρεσης
κατάλληλων υποψηφίων
έχει γίνει πιο δύσκολη.
Η έρευνα
πραγματοποιήθηκε από την
Censuswide και βασίστηκε
σε δείγμα 10.400 ατόμων,
πλήρους και μερικής
απασχόλησης,
συμπεριλαμβανομένων και
ανέργων που αναζητούν
εργασία, σε επτά
ευρωπαϊκές χώρες.
Οι ρόλοι
σε άνοδο και η κυριαρχία
της τεχνητής νοημοσύνης
Στο
πλαίσιο της μελέτης
αναλύθηκαν επίσης
εκατομμύρια αγγελίες
εργασίας που αναρτήθηκαν
στο LinkedIn από την 1η
Ιανουαρίου 2023 έως τις
31 Ιουλίου 2025,
προκειμένου να
αποτυπωθούν οι ταχύτερα
αναπτυσσόμενοι
επαγγελματικοί ρόλοι. Οι
θέσεις που σχετίζονται
με την τεχνητή νοημοσύνη
καταλαμβάνουν κυρίαρχη
θέση.
Στις
πέντε μεγαλύτερες
ευρωπαϊκές οικονομίες,
δύο από τους τρεις
ταχύτερα αναπτυσσόμενους
ρόλους είναι εκείνοι του
μηχανικού ΑΙ και του
επικεφαλής ΑΙ. Ο τρίτος
ρόλος διαφέρει ανά χώρα:
στο Ηνωμένο Βασίλειο
πρόκειται για λέκτορες,
στην Ισπανία για
αναλυτές logistics, ενώ
στις υπόλοιπες χώρες
κυριαρχούν επαγγέλματα
που συνδέονται με το
περιβάλλον.
Όπως
υπογραμμίζει η Charlotte
Davies, η τεχνητή
νοημοσύνη μετασχηματίζει
τόσο τον τρόπο
λειτουργίας και
στελέχωσης των
επιχειρήσεων όσο και τον
τρόπο με τον οποίο οι
εργαζόμενοι εντοπίζουν
τη μελλοντική τους
επαγγελματική ευκαιρία.
Πηγή: Euronews
|
