|
Ενίσχυση
με ανταποδοτικά κριτήρια
Το νέο
μοντέλο ενίσχυσης
φιλοδοξεί να
αντικαταστήσει το
υφιστάμενο σύστημα,
ενισχύοντας όσους έχουν
πληρώσει περισσότερες
εισφορές και διαθέτουν
μεγαλύτερη εργασιακή
εμπειρία. Το ύψος του μεταβλητού
μέρους του
επιδόματος αυξάνεται για
όσους έχουν εργαστεί
τουλάχιστον 4
χρόνια.
Σύμφωνα
με τη ΔΥΠΑ, κανένας
δικαιούχος δεν λαμβάνει
χαμηλότερο ποσό από
αυτό που θα έπαιρνε με
το παλαιό σύστημα
(δηλαδή 540,32
ευρώ). Το νέο
πιλοτικό πρόγραμμα αφορά
σε όσους δεν
έχουν πάρει επιδότηση τα
προηγούμενα 4
έτη από τη λύση
της εργασιακής τους
σχέσης.
Το νέο
επίδομα θα στηρίζει με μεγαλύτερο
ποσό τους ανέργους τους
πρώτους 6 μήνες,
συγκριτικά με το τωρινό
πλαίσιο, καθώς θα είναι εμπροσθοβαρές –
θα ξεκινάει υψηλότερο
αρχικά και θα βαίνει
μειούμενο – δίνοντας
και κίνητρο για
ταχύτερη επιστροφή στην
εργασία.
Το
ανώτατο ποσό του νέου
επιδόματος φτάνει τα 1.295
ευρώ, για
δικαιούχους με πολλά
χρόνια ασφάλισης και υψηλούς
μισθούς.
Αντιστρόφως, όσο
λιγότερα τα ένσημα και
οι αποδοχές, τόσο
μικρότερη θα είναι και η
παροχή.
Ενδεικτικό παράδειγμα
Έτσι για
παράδειγμα:
Γυναίκα,
43 ετών με 12 χρόνια
προϋπηρεσία
Παλιό επίδομα:
7.221,08 € ετησίως
Νέο επίδομα:
13.710,06 €
Όφελος:
+6.488,98 €
Τα τρία
μέρη του νέου επιδόματος
Σταθερό μέρος επιδότησης:
Υπολογίζεται βάσει των
αποδοχών του δικαιούχου
σε συνάρτηση με το
νόμιμο κατώτατο
ημερομίσθιο, ξεκινώντας
στο 1ο τρίμηνο από το 70%
του κατώτατου
ημερομισθίου (ή
του μέσου ημερομισθίου
των αποδοχών του, εάν
αυτές ήταν μικρότερες
από τον κατώτατο μισθό)
και θα μειώνεται
σταδιακά (60% 2ο
τρίμηνο, 50% 3ο τρίμηνο,
40% 4ο τρίμηνο, 30% 1ο
εξάμηνο 2ου έτους, 20%
2ο εξάμηνο 2ου έτους),
ενώ ο μέσος όρος
ποσοστού επιδότησης στο
πρώτο 12μηνο παραμένει
στο 55% του
νόμιμου κατώτατου
ημερομισθίου,
όπως και σήμερα.
Μεταβλητό μέρος
επιδότησης («μπόνους»):
Εξαρτάται από τα έτη
ασφάλισης (από το 4ο
έως και το 20ο έτος
ασφάλισης) και
τον μέσο όρο αποδοχών
του δικαιούχου. Με αυτό
τον τρόπο, διασυνδέεται
ο εργασιακός βίος με το
ύψος του μεταβλητού
μέρους της επιδότησης,
αυξάνοντας το συνολικό
επίδομα για όσους έχουν
εργαστεί τουλάχιστον 4
χρόνια, ενισχύοντας τον
ανταποδοτικό χαρακτήρα
της ασφάλισης κατά της
ανεργίας. Υπενθυμίζεται
ότι το επίδομα ανεργίας
είναι ανταποδοτικό (προκύπτει
από καταβληθείσες
εισφορές) και όχι προνοιακό.
Πρόσθετες παροχές –
προσαυξήσεις:
Δώρο Χριστουγέννων
και Πάσχα,
προσαυξήσεις παιδιών και
– για πρώτη φορά –
προσαυξήσεις λόγω μονογονεϊκότητας.
|
