|
Αναλυτικά οι παρεμβάσεις
έχουν ως εξής:
Πλασματικά έτη και
επικουρικές συντάξεις
Η δυνατότητα εξαγοράς
πλασματικών χρόνων
επεκτείνεται και στην
επικουρική ασφάλιση, όχι
μόνο στην κύρια. Η
ρύθμιση αφορά κυρίως
ελεύθερους επαγγελματίες
και αυτοαπασχολούμενους
που δεν συμπληρώνουν το
όριο των 15 ετών
ασφάλισης για θεμελίωση
επικουρικής σύνταξης.
Υπολογίζεται ότι
25.000–35.000 νέοι
συνταξιούχοι θα
μπορέσουν να αποκτήσουν
επικουρική σύνταξη μέσω
εξαγοράς πλασματικών
ετών. Η στόχευση είναι η
άρση ανισοτήτων και η
διασφάλιση ίσης
μεταχείρισης μεταξύ
διαφορετικών κατηγοριών
ασφαλισμένων.
Νέος μηχανισμός
υπολογισμού
ανταποδοτικών συντάξεων
Από την 1η Ιανουαρίου
2026, η αναπροσαρμογή
των συντάξιμων αποδοχών
δεν θα γίνεται με βάση
τον πληθωρισμό, αλλά με
τον Δείκτη Μισθών. Αυτό
σημαίνει ότι οι
μελλοντικές συντάξεις θα
αντανακλούν την πορεία
των πραγματικών μισθών
στην οικονομία. Επειδή ο
Δείκτης Μισθών συνήθως
υπερβαίνει τον
πληθωρισμό, οι νέες
συντάξεις θα είναι
υψηλότερες σε όρους
αγοραστικής δύναμης.
Ενδεικτικά, όσοι
συνταξιοδοτηθούν από το
2025, με βάση τον μέσο
μισθό του 2024, θα έχουν
βελτιωμένη ανταποδοτική
σύνταξη (+3,5% Δείκτης
Μισθών έναντι 2,9%
πληθωρισμού). Ο
υπολογισμός θα καλύπτει
την περίοδο 2002–2025,
λαμβάνοντας υπόψη και
τις υψηλές αυξήσεις
μισθών των ετών 2022
(9,6%) και 2023 (3,9%).
Συντάξεις χηρείας
Τίθεται εκ νέου στο
τραπέζι το ζήτημα
περικοπών στις συντάξεις
χηρείας του ιδιωτικού
τομέα μετά την παρέλευση
της πρώτης τριετίας. Δύο
εναλλακτικά σενάρια
εξετάζονται: είτε να
επιλέγει ο επιζών ποια
από τις συντάξεις θα
μειωθεί, είτε να
περιορίζεται μόνο η
εθνική σύνταξη (436,40
€), αφήνοντας ανέπαφη
την ανταποδοτική.
Σχεδιάζεται επίσης να
αποφευχθούν αναδρομικές
κρατήσεις, οι οποίες θα
επέβαλαν σε χιλιάδες
δικαιούχους να
επιστρέψουν ποσά
4.000–6.000 € λόγω μη
εφαρμογής του νόμου από
το 2021. Στόχος είναι η
εναρμόνιση κανόνων
δημόσιου και ιδιωτικού
τομέα.
Ενιαίος Κανονισμός
Παροχών σε Χρήμα
Ενοποιούνται οι
κανονισμοί παροχών σε
χρήμα, ώστε να ισχύει
ένα ενιαίο πλαίσιο για
όλους τους
ασφαλισμένους. Με αυτόν
τον τρόπο, επιδόματα
όπως ασθενείας,
μητρότητας, αναπηρίας,
εργατικού ατυχήματος ή
έξοδα κηδείας θα
εξισωθούν στο επίπεδο
του πρώην ΙΚΑ. Αυτό θα
σημάνει περιορισμό
προνομίων για
ασφαλισμένους πρώην
«ευγενών ταμείων» (ΔΕΚΟ,
τράπεζες), που μέχρι
σήμερα εξακολουθούσαν να
απολαμβάνουν
ευνοϊκότερες παροχές. Η
εφαρμογή τοποθετείται
στο 2026.
Ψηφιοποίηση εργοσήμου
Το εργόσημο αποκτά πλέον
ανώτατο πλαφόν και η
πληρωμή του θα γίνεται
αποκλειστικά
ηλεκτρονικά, είτε μέσω
τραπεζών είτε μέσω της
ψηφιακής πλατφόρμας του
ΕΦΚΑ. Το μέτρο
αναμένεται να ενισχύσει
τη διαφάνεια, να μειώσει
την αδήλωτη εργασία και
να οδηγήσει σε
ακριβέστερη αποτύπωση
εισφορών, κάτι που θα
ωφελήσει τους
ασφαλισμένους με
υψηλότερες συντάξεις.
Επιπλέον, επιδιώκεται ο
περιορισμός φαινομένων
φοροδιαφυγής και «μαύρου
χρήματος».
Αναγνώριση ημερών
ασφάλισης για μητρότητα
και λοχεία
Ενοποιείται ο τρόπος
αναγνώρισης ενσήμων σε
περιπτώσεις μητρότητας,
ώστε να υπολογίζονται
αθροιστικά τα ένσημα από
διαφορετικούς
ασφαλιστικούς φορείς.
Έτσι, μητέρες που μέχρι
σήμερα αποκλείονταν από
επιδόματα λόγω διάσπασης
ενσήμων θα μπορούν πλέον
να τα λάβουν. Η αλλαγή
διασφαλίζει δίκαιο
υπολογισμό επιδομάτων
κύησης και λοχείας,
ανεξάρτητα από το ταμείο
στο οποίο υπάγεται η
ασφαλισμένη.
Επαγγελματικά Ταμεία
Ασφάλισης
Εισάγονται μηχανισμοί
ενίσχυσης των
επαγγελματικών ταμείων,
τα οποία στην Ελλάδα
παραμένουν υποτονικά σε
σχέση με τις ευρωπαϊκές
χώρες. Προβλέπονται
φορολογικά κίνητρα για
εργαζομένους και
επιχειρήσεις που θα
συμμετάσχουν. Η
φορολόγηση των παροχών
θα διαφοροποιείται
ανάλογα με τα χρόνια
συμμετοχής: π.χ. 7,5%
για 5–10 έτη, 2,5% για
πάνω από 20 έτη.
Ενοποίηση καταβολής
κύριων και επικουρικών
συντάξεων
Προχωρά η εφαρμογή της
κοινής καταβολής κύριας
και επικουρικής
σύνταξης, όπως είχε
προβλεφθεί στον νόμο
Βρούτση (ν. 4611/2019),
αλλά έχει καθυστερήσει
στην πράξη.
Κατάργηση προσωπικής
διαφοράς
Ξεκινά η σταδιακή
κατάργηση της προσωπικής
διαφοράς, σε δύο δόσεις.
Με την πρώτη φάση, που
αφορά το 50%, περίπου
200.000 συνταξιούχοι με
συντάξεις άνω των 1.000
€ θα δουν αυξήσεις της
τάξης των 10–30 € τον
μήνα. Οι υπόλοιποι
450.000, με μεγαλύτερες
προσωπικές διαφορές, θα
επωφεληθούν από την
πλήρη κατάργηση το 2027.
Οι αυξήσεις θα κυμανθούν
από 12 € για
χαμηλοσυνταξιούχους με
450–500 € σύνταξη, έως
55 € για συντάξεις γύρω
στα 2.200 €. Για μέσες
συντάξεις 1.300–1.700 €,
οι αυξήσεις θα φτάνουν
τα 32–42 € τον μήνα.
|
