| Ειδήσεις | Ο Κυνηγός | Λεωφόρος Αθηνών | "Κουλου - Βάχατα" | +/- | "Μας ακούνε" | Fundamentalist | Marx - Soros | Start Trading |

 

 

Τετάρτη, 19/11/2025

          

 

 

Στα τέλη Σεπτεμβρίου, η γερμανική Lufthansa ενημέρωσε αναλυτές και επενδυτές ότι σχεδιάζει να καταργήσει 4.000 διοικητικές θέσεις έως το τέλος της δεκαετίας, αποδίδοντας εν μέρει την απόφαση στην αυξανόμενη αξιοποίηση της τεχνητής νοημοσύνης. Λίγο αργότερα, η ολλανδική τράπεζα ING ανακοίνωσε ότι σχεδόν 1.000 θέσεις εργασίας βρίσκονται σε κίνδυνο λόγω της ψηφιοποίησης, της χρήσης AI και της διαφοροποίησης των αναγκών των πελατών της. Παράλληλα, η νοτιοκορεατική εταιρεία βιντεοπαιχνιδιών Krafton γνωστοποίησε ότι παγώνει τις προσλήψεις, στρέφοντας τη στρατηγική ανάπτυξης σε μοντέλα που δίνουν προτεραιότητα στην τεχνητή νοημοσύνη.

 

Στα πρώτα στάδια της έκρηξης του AI, πολλές εταιρείες δίσταζαν να συνδέσουν δημόσια τις περικοπές θέσεων εργασίας με την τεχνητή νοημοσύνη, φοβούμενες αρνητική δημοσιότητα. Ωστόσο, τους τελευταίους μήνες, μεγάλες επιχειρήσεις σε διάφορους κλάδους αρχίζουν να δηλώνουν ανοιχτά ότι το AI συμβάλλει στη μείωση του προσωπικού και στη συγκράτηση των νέων προσλήψεων. Ανώτατα στελέχη παρουσιάζουν πλέον την τεχνητή νοημοσύνη ως μοχλό αποδοτικότητας σε παρουσιάσεις προς επενδυτές, εκθέσεις αποτελεσμάτων και εσωτερικά σημειώματα, ενώ η σταθεροποίηση ή συρρίκνωση του ανθρώπινου δυναμικού περιγράφεται ως προσαρμογή σε μια οικονομία που εξαρτάται ολοένα και περισσότερο από το AI.

Σύμφωνα με την Challenger, Gray & Christmas, η τεχνητή νοημοσύνη αποτελεί φέτος αιτία για 48.414 ανακοινωμένες περικοπές θέσεων εργασίας στις ΗΠΑ, εκ των οποίων οι 31.039 μόνο τον Οκτώβριο.

Το φαινόμενο του «AI-washing»

Παρά τη σύνδεση μεταξύ AI και μειώσεων προσωπικού, ειδικοί επισημαίνουν ότι η τεχνητή νοημοσύνη συχνά λειτουργεί ως βολικό άλλοθι για απολύσεις που θα πραγματοποιούνταν ούτως ή άλλως. Στις ΗΠΑ έχει ανοίξει συζήτηση για το κατά πόσο οι εταιρείες χρησιμοποιούν το αφήγημα της τεχνητής νοημοσύνης είτε για να μειώσουν δαπάνες σε μια αβέβαιη οικονομική συγκυρία, είτε για να «ντύσουν» με πιο θελκτικό για τους επενδυτές τρόπο περικοπές που οφείλονται σε σύνθετους και λιγότερο ευνοϊκούς παράγοντες.

Πολλές επιχειρήσεις, ιδιαίτερα στον τεχνολογικό χώρο, είχαν διογκώσει το προσωπικό τους στη μεταπανδημική περίοδο. Τώρα, υπό την πίεση αυξημένων δασμών, εμπορικών εντάσεων και εξασθένησης της καταναλωτικής εμπιστοσύνης, περιορίζουν το εργατικό δυναμικό. Όπως τονίζει ο George Denlinger της Robert Half, η επίκληση της τεχνητής νοημοσύνης δεν αντικατοπτρίζει πάντα την πλήρη εικόνα: οι απολύσεις δεν οφείλονται αποκλειστικά στο AI, αν και αυτό χρησιμοποιείται συχνά ως εύκολη εξήγηση.

«Συχνά παρουσιάζουν ότι η τεχνητή νοημοσύνη αναλαμβάνει τις εργασίες του μέλλοντος, κάτι που μπορεί να συνιστά μια μορφή “AI-washing”», σημειώνει χαρακτηριστικά. «Ρίχνουν την ευθύνη στο AI, ακόμη κι αν δεν είναι ο μοναδικός λόγος για τις περικοπές».

 

Greek Finance Forum Team

 

 

Σχόλια Αναγνωστών

 

 
 

 

 

 

 

 

 

 

 
   

   

Αποποίηση Ευθύνης.... 

© 2016-2024 Greek Finance Forum