Οι βασικές αλλαγές

Οι κατηγορίες προσωπικού παραμένουν τέσσερις (Α, Β, Γ και Δ), αλλά τα μισθολογικά κλιμάκια μειώνονται από 35 σε 20 και συνδέονται αποκλειστικά με τα χρόνια υπηρεσίας.

Οι βασικοί μισθοί επανακαθορίζονται:

Στην κατηγορία Α, από 1.320 ευρώ για τα πρώτα χρόνια έως 3.000 ευρώ για στελέχη με πάνω από 39 χρόνια υπηρεσίας.

Στην κατηγορία Δ, το εύρος κινείται από 1.100 έως 1.975 ευρώ.

Το βαθμολόγιο αναμορφώνεται, με νέους συντελεστές προσαύξησης ανά βαθμό. Ιδιαίτερα στις κατηγορίες Β και Γ, οι διαφοροποιήσεις αντανακλούν τις πραγματικές ταχύτητες βαθμολογικής εξέλιξης.

Ειδικοί συντελεστές εφαρμόζονται από τον Αρχηγό ΓΕΕΘΑ έως και τους κατώτερους αξιωματικούς και υπαξιωματικούς, με αντίστοιχη εφαρμογή και στα Σώματα Ασφαλείας.

Επιδόματα

Το επίδομα θέσης ευθύνης αυξάνεται σημαντικά:

Έως 750 ευρώ για τον Αρχηγό ΓΕΕΘΑ.

Από 100 έως 400 ευρώ για κατώτερους βαθμούς.

Σε πολλές περιπτώσεις, οι αυξήσεις ξεπερνούν το 50% σε σχέση με τα ισχύοντα ποσά.

Θεσπίζεται νέο επίδομα διοίκησης αποκλειστικά για τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων, με ετήσιο δημοσιονομικό κόστος 5,4 εκατ. ευρώ.

Σώματα Ασφαλείας

Η Αστυνομία, η Πυροσβεστική και το Λιμενικό εντάσσονται επίσης στη νέα μισθολογική δομή. Ο βασικός μισθός θα αυξάνεται με βάση τα έτη υπηρεσίας, όπως στις Ένοπλες Δυνάμεις, ενώ διαφοροποιήσεις υπάρχουν στον συντελεστή προσαύξησης βαθμού, ώστε να ληφθεί υπόψη η ιδιαίτερη βαθμολογική εξέλιξη κάθε σώματος.

ΑΝΑΛΥΤΙΚΑ ΤΑ ΝΕΑ ΚΛΙΜΑΚΙΑ ΚΑΙ ΟΙ ΜΙΣΘΟΙ ΣΤΙΣ ΣΕΛΙΔΕΣ 56-61 ΕΔΩ.